-
Todos
-
Online
-
Filtros
Cursos de entrevista seleccion competencias
-
Una excelente maestría que permite formar las bases para el inicio de un mundo laboral con sólidos conocimientos.
← | →
-
Les agradezco por su compromiso con la excelencia académica, por su guía y por su inspiración constante. Su dedicación y experiencia han sido fundamentales para mi crecimiento intelectual y profesional.
← | →
-
Como profesional fue de gran valor para mi estar actualizada. El curso me permitió ampliar mis conocimientos, fortalecer mis habilidades, impulsándome así, a estar a la vanguardia. Sobrepasó mis expectativas. El contenido de los cursos es de calidad. En cada video, se evidencia la experiencia de los instructores. La modalidad de enseñanza es excelente y clara, lo que contribuyó significativamente a mi desarrollo profesional. Motivo a los profesionales a que puedan conocer a Grupo Esneca y exploren la diversidad de propuestas que ofrecen al desarrollo de los estudiantes. Es una buena opción para todos aquellos que desean avanzar en sus carreras profesionales y mantenerse actualizados.
← | →
- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
... DE RECURSOS HUMANOS CONTEMPORÁNEA: MODELO POR COMPETENCIAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS TEÓRICOS... Aprende sobre: Recursos Humanos, Gestión de la formación, Trabajo en equipo...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
... DE RECURSOS HUMANOS CONTEMPORÁNEA: MODELO POR COMPETENCIAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS TEÓRICOS... Aprende sobre: Recursos Humanos, Gestión de la formación, Trabajo en equipo...
-
Una excelente maestría que permite formar las bases para el inicio de un mundo laboral con sólidos conocimientos.
← | → ver todas
-
Les agradezco por su compromiso con la excelencia académica, por su guía y por su inspiración constante. Su dedicación y experiencia han sido fundamentales para mi crecimiento intelectual y profesional.
← | → ver todas
-
Como profesional fue de gran valor para mi estar actualizada. El curso me permitió ampliar mis conocimientos, fortalecer mis habilidades, impulsándome así, a estar a la vanguardia. Sobrepasó mis expectativas. El contenido de los cursos es de calidad. En cada video, se evidencia la experiencia de los instructores. La modalidad de enseñanza es excelente y clara, lo que contribuyó significativamente a mi desarrollo profesional. Motivo a los profesionales a que puedan conocer a Grupo Esneca y exploren la diversidad de propuestas que ofrecen al desarrollo de los estudiantes. Es una buena opción para todos aquellos que desean avanzar en sus carreras profesionales y mantenerse actualizados.
← | → ver todas
-
Un muy buena experiencia la que he tenido, útil y fácil de compaginar, he podido compaginar mis conocimientos gracias a que decidí llevar a cabo mi curso.
← | →
- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 1 Año
..., planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, selección del personal, servicio de formación en la organización, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, relación laboral, modalidades de contratación, gestión de nóminas, cotizaciones a la seguridad social... Aprende sobre: Gestión por competencias, Gestión de nóminas, Gestión de personas...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
..., planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, selección del personal, servicio de formación en la organización, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, relación laboral, modalidades de contratación, gestión de nóminas, cotizaciones a la seguridad social... Aprende sobre: Gestión por competencias, Gestión de nóminas, Gestión de personas...
-
Un muy buena experiencia la que he tenido, útil y fácil de compaginar, he podido compaginar mis conocimientos gracias a que decidí llevar a cabo mi curso.
← | →
-
La escuela es responsable y atenta. Recomiendo estudiar en ella!
← | →
- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
... de gran importancia y que requiere mucho esfuerzo, dedicación y por sobre todo, contar con conocimientos específicos sobre cuestiones legales y normas de trabajo, de este profesional depende realizar una selección adecuada de personas con talento, que encajen en el perfil de la empresa y puedan... Aprende sobre: Planificación de plantillas, Contrato de trabajo, Nóminas y Seguridad Social...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
... de gran importancia y que requiere mucho esfuerzo, dedicación y por sobre todo, contar con conocimientos específicos sobre cuestiones legales y normas de trabajo, de este profesional depende realizar una selección adecuada de personas con talento, que encajen en el perfil de la empresa y puedan... Aprende sobre: Planificación de plantillas, Contrato de trabajo, Nóminas y Seguridad Social...
-
La escuela es responsable y atenta. Recomiendo estudiar en ella!
← | →
- Capacitación laboral
- In company en Querétaroy4 sedes más
- Saltillo, Monterrey, Cd. De México, Santa María Del Río
- Fechas disponibles
...En el mundo laboral actual uno de los factores más importantes dentro de toda organización es el factor humano, el cual determina el éxito o fracaso de la misma. Este resultado depende de un adecuado y meticuloso proceso de selección así como de un diagnóstico psicométrico que nos permita... Aprende sobre: Ned Herrmann, Terman merril...
- Cursos
- Méxicoy1 sede más.
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 4 Días
... laborales. Diferencia entre una entrevista clásica y una sobre competencias laborales. Evaluación ¿que tanto sabe sobre entrevistas por competencias... Aprende sobre: PERFIL DEL PUESTO, Evaluación 360, Recursos humanos...
- Cursos
- Benito Juárez
... · entrevista cruzada · entrevista por competencias · evaluación del candidato por competencias · reporte de selección por competencias · entrevista de ajuste...
- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Los procesos de reclutamiento y selección de personal son indispensables para poder identificar cuáles son los candidatos idóneos para cada uno de los puestos vacantes que se ofertan en una empresa. Existen diversas técnicas muy utilizadas para fines de selección de personal. El encargado... Aprende sobre: Análisis de información, Entrevista laboral, Lenguaje no Verbal...
-
Estoy muy contenta de haber tomado estos cursos,están bastante completos, la manera de explicar muy amena y súper fácil de comprender. los manuales y videos muy fácil de descargar, yo imprimí los manuales para ir siguiendo la clase y así reforzar la información. Lo recomiendo 100%
← | →
-
Me encantan tus cursos ! No solamente he comprado el de psicometrias y sinceramente pienso seguir estudiando contigo.
← | →
-
Son cursos que brindan un conocimiento teórico y práctico
← | →
- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 5 Días
...La selección de personal es uno de los procesos que más cuidan las empresas porque de esto depende sacar adelante los retos corporativos. Por esta razón los directivos de recursos humanos se valen de diversas herramientas para mejorar el proceso de reclutamiento del capital humano. Por esta razón... Aprende sobre: Test de inteligencia, Test de personalidad, Tecnica cleaver...
...La selección de personal es uno de los procesos que más cuidan las empresas porque de esto depende sacar adelante los retos corporativos. Por esta razón los directivos de recursos humanos se valen de diversas herramientas para mejorar el proceso de reclutamiento del capital humano. Por esta razón... Aprende sobre: Test de inteligencia, Test de personalidad, Tecnica cleaver...
-
Estoy muy contenta de haber tomado estos cursos,están bastante completos, la manera de explicar muy amena y súper fácil de comprender. los manuales y videos muy fácil de descargar, yo imprimí los manuales para ir siguiendo la clase y así reforzar la información. Lo recomiendo 100%
← | → ver todas
-
Me encantan tus cursos ! No solamente he comprado el de psicometrias y sinceramente pienso seguir estudiando contigo.
← | → ver todas
-
Son cursos que brindan un conocimiento teórico y práctico
← | → ver todas
-
Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
← | →
-
Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
← | →
- Cursos
- Méxicoy2 sedes más
- Gustavo A. Madero, Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 4 Días
..., la entrevista y la realización del reporte psicométrico. Con este programa, aprenderás a aplicar, evaluar e interpretar cada una de las pruebas. Si ejerces tus funciones profesionales en el área de Recursos Humanos, este es un curso que puede ser invaluable para ti. Si quieres más información sobre... Aprende sobre: PERFIL DEL PUESTO, Recursos humanos, Búsqueda de empleo...
..., la entrevista y la realización del reporte psicométrico. Con este programa, aprenderás a aplicar, evaluar e interpretar cada una de las pruebas. Si ejerces tus funciones profesionales en el área de Recursos Humanos, este es un curso que puede ser invaluable para ti. Si quieres más información sobre... Aprende sobre: PERFIL DEL PUESTO, Recursos humanos, Búsqueda de empleo...
-
Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
← | → ver todas
-
Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
← | → ver todas
-
Estoy muy satisfecha con mi experiencia en este curso de capacitación la verdad es muy asertivo en la consecución de personal idóneo.
← | →
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel iniciación
- Septiembre
- 1 Día
... en la identificación de talentos con buena actitud, preparación sólida, pasión, desempeño anterior exitoso y competencias relacionadas con su giro y a la vez guiar a los candidatos en la identificación adecuada de oportunidades laborales que les otorguen realización personal y profesional. Si te interesa... Aprende sobre: Redes sociales para reclutamiento, Reclutamiento y selección, Entrevista por competencias...
... en la identificación de talentos con buena actitud, preparación sólida, pasión, desempeño anterior exitoso y competencias relacionadas con su giro y a la vez guiar a los candidatos en la identificación adecuada de oportunidades laborales que les otorguen realización personal y profesional. Si te interesa... Aprende sobre: Redes sociales para reclutamiento, Reclutamiento y selección, Entrevista por competencias...
-
Estoy muy satisfecha con mi experiencia en este curso de capacitación la verdad es muy asertivo en la consecución de personal idóneo.
← | →
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
..., considerando de manera clara sus elementos claves, así como de los factores necesarios para llevarlos a cabo con éxito. Dichos elementos son las Competencias Laborales, cuyo concepto embona perfectamente con el de la metodología del Reclutamiento 3.0. Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide... Aprende sobre: Bolsas de trabajo, Redes sociales, Atracción de talento...
-
El profesor es muy bueno explicando y con los ejemplos, sabe llevar muy bien la dinámica de las sesiones y me agrada la apertura que tiene para las dudas.
← | →
-
Fue el primer diplomado en línea que tome, me agrado todo, y por supuesto que lo recomendé a mis compañeros de la Universidad
← | →
-
El mejor curso que he tomado, el profe explica todo a la perfeccion y comparte todos los conocimientos
← | →
- Diplomados
- En línea
- Nivel avanzado
- 6 Meses
..., y las técnicas de entrevista, entre otros. El diplomado está principalmente dirigido al personal de psicología, pedagogía y administración. Si cumples con este perfil, lo único que tienes que hacer es solicitar información para conocer más detalles. Para eso debes dirigirte al botón de “Pide información... Aprende sobre: Lenguaje no Verbal, Seleccion de personal, Entrevista por competencias...
..., y las técnicas de entrevista, entre otros. El diplomado está principalmente dirigido al personal de psicología, pedagogía y administración. Si cumples con este perfil, lo único que tienes que hacer es solicitar información para conocer más detalles. Para eso debes dirigirte al botón de “Pide información... Aprende sobre: Lenguaje no Verbal, Seleccion de personal, Entrevista por competencias...
-
El profesor es muy bueno explicando y con los ejemplos, sabe llevar muy bien la dinámica de las sesiones y me agrada la apertura que tiene para las dudas.
← | → ver todas
-
Fue el primer diplomado en línea que tome, me agrado todo, y por supuesto que lo recomendé a mis compañeros de la Universidad
← | → ver todas
-
El mejor curso que he tomado, el profe explica todo a la perfeccion y comparte todos los conocimientos
← | → ver todas
-
La atención a los alumnos es personalizada, los grupos son reducidos, los materiales fueron de gran utilidad.
← | →
-
La organización y la coordinación para revisar los temas propuestos, el Dr. Solís cuenta con bastos conocimientos sobre este y otros temas relacionados. Ambiente agradable que propicia la participación de los asistentes.
← | →
-
Lo bien preparado y organizado el programa, así como también la enorme capacidad del Dr. Yuder para impartir el diplomado, ya que cuenta con una formación en pedagogía que hacia ms fácil el aprendizaje.
← | →
- Diplomados
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 80h - 5 Meses
... para una entrevista exitosa 1.3. Imagen y Campo Laboral UNIDAD II.- Socioanálisis Institucional, Cultura Organizacional y Procesos Grupales (Duración 4 semanas) 2... Aprende sobre: Perfiles Psicológicos, Pruebas psicológicas, Recursos humanos...
... para una entrevista exitosa 1.3. Imagen y Campo Laboral UNIDAD II.- Socioanálisis Institucional, Cultura Organizacional y Procesos Grupales (Duración 4 semanas) 2... Aprende sobre: Perfiles Psicológicos, Pruebas psicológicas, Recursos humanos...
-
La atención a los alumnos es personalizada, los grupos son reducidos, los materiales fueron de gran utilidad.
← | → ver todas
-
La organización y la coordinación para revisar los temas propuestos, el Dr. Solís cuenta con bastos conocimientos sobre este y otros temas relacionados. Ambiente agradable que propicia la participación de los asistentes.
← | → ver todas
-
Lo bien preparado y organizado el programa, así como también la enorme capacidad del Dr. Yuder para impartir el diplomado, ya que cuenta con una formación en pedagogía que hacia ms fácil el aprendizaje.
← | → ver todas
- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 6 Días
... debidamente seleccionado y capacitado, para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitividad. El diplomado aporta las herramientas para vincular la capacitación y el desarrollo con las estrategias de negocio, los elementos para operar los procesos de administración... Aprende sobre: Entrevista de selección, Evaluación de competencias, Seleccion por competencias...
-
Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
← | →
- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel avanzado
- 2 Días
...VIDEOS Y LIBRO DE GRAFOLOGÍA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Entrevista de selección, Recursos humanos...
...VIDEOS Y LIBRO DE GRAFOLOGÍA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Entrevista de selección, Recursos humanos...
-
Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
← | →
-
Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
← | →
-
El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
← | →
-
Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
← | →
- Diplomados
- Distrito Federal
- Nivel avanzado
- 4 Meses
- Prácticas en empresa
..., Grafología aplicada a la selección de personal, Test de Colores Max Lüscher, Pruebas de inteligencia, Cleaver (compatibilidad puesto-persona) y Entrevista por competencias. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado, da... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del Talento, Seleccion de personal...
..., Grafología aplicada a la selección de personal, Test de Colores Max Lüscher, Pruebas de inteligencia, Cleaver (compatibilidad puesto-persona) y Entrevista por competencias. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado, da... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del Talento, Seleccion de personal...
-
Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
← | → ver todas
-
El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
← | → ver todas
-
Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
← | → ver todas
-
¡Excelencia académica! Sin duda alguna es la frase que representa de manera fehaciente lo que la Universidad Mesoamericana representa en nuestro país.
← | →
-
Es la mejor universidad! Excelentes instalaciones. Gracias por todo.
← | →
-
Pienso que es la Universidad más recomendable, personal con ética y valores que dan lo mejor a las chicas que estudian ahí.
← | →
- Licenciatura
- Puebla
- Fechas disponibles
... a la psicopedagogía y la psicoterapia en el seno de la empresa. Vas a profundizar en la relevancia que tiene una buena toma de decisiones cuando recae en tu persona la dirección de equipos y el reclutamiento y la selección de personal. De hecho, durante el transcurso del plan de estudios que plantea esta... Aprende sobre: Recursos humanos, Manejo de Competencias Laborales, Toma de decisiones...
... a la psicopedagogía y la psicoterapia en el seno de la empresa. Vas a profundizar en la relevancia que tiene una buena toma de decisiones cuando recae en tu persona la dirección de equipos y el reclutamiento y la selección de personal. De hecho, durante el transcurso del plan de estudios que plantea esta... Aprende sobre: Recursos humanos, Manejo de Competencias Laborales, Toma de decisiones...
-
¡Excelencia académica! Sin duda alguna es la frase que representa de manera fehaciente lo que la Universidad Mesoamericana representa en nuestro país.
← | → ver todas
-
Es la mejor universidad! Excelentes instalaciones. Gracias por todo.
← | → ver todas
-
Pienso que es la Universidad más recomendable, personal con ética y valores que dan lo mejor a las chicas que estudian ahí.
← | → ver todas
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
... de un excelente currículum vitae. 6. Carta de presentación. 7. La entrevista de trabajo. 8. Relaciones Públicas, acercándote a aquellos que te pueden aportar ayuda... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Técnicas de entrevista, Búsqueda de personal...
-
La dinamicidad de las presentaciones
← | →
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
...El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es una herramienta de evaluación, compuesta por toda una metodología que utiliza técnicas específicas para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos... Aprende sobre: Técnicas de simulación, Preguntas STAR, Perfil conductual...
...El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es una herramienta de evaluación, compuesta por toda una metodología que utiliza técnicas específicas para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos... Aprende sobre: Técnicas de simulación, Preguntas STAR, Perfil conductual...
-
La dinamicidad de las presentaciones
← | →
-
Los temas completamente actualizados, la interacción del instructor y el grupo enriquecen aún más los temas vistos.
El trato de cada uno de los que integran Conocimiento Compartido.
← | →
-
Todo me gustó mucho , el contenido, el monto de inversión y el lugar, pero sobre todo que el instructor David nos explico los temas de manera muy puntual y realizamos prácticas de todos los temas.
← | →
-
Todo en este diplomado me gustó; el aprendizaje, la atención del instructor y del equipo de Conocimiento Compartido, el compañerismo que formamos en el grupo.
Fue una gran experiencia y sin duda seguiré preparandome con ustedes!
← | →
- Diplomados
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Meses
- Prácticas en empresa
... flexible, los fines de semana. A lo largo de 95 horas de clase, 20 horas de investigación y práctica, aprenderás todo lo que requieres para interpretar y analizar los requerimientos de diversos puestos, optimizar el proceso de reclutamiento y selección, gestionar la nómina, y realizar evaluaciones... Aprende sobre: Interpretación del lenguaje corporal, Estrategias para recursos humanos, Deteccción de necesidades de capacitación...
... flexible, los fines de semana. A lo largo de 95 horas de clase, 20 horas de investigación y práctica, aprenderás todo lo que requieres para interpretar y analizar los requerimientos de diversos puestos, optimizar el proceso de reclutamiento y selección, gestionar la nómina, y realizar evaluaciones... Aprende sobre: Interpretación del lenguaje corporal, Estrategias para recursos humanos, Deteccción de necesidades de capacitación...
-
Los temas completamente actualizados, la interacción del instructor y el grupo enriquecen aún más los temas vistos.
El trato de cada uno de los que integran Conocimiento Compartido.
← | → ver todas
-
Todo me gustó mucho , el contenido, el monto de inversión y el lugar, pero sobre todo que el instructor David nos explico los temas de manera muy puntual y realizamos prácticas de todos los temas.
← | → ver todas
-
Todo en este diplomado me gustó; el aprendizaje, la atención del instructor y del equipo de Conocimiento Compartido, el compañerismo que formamos en el grupo.
Fue una gran experiencia y sin duda seguiré preparandome con ustedes!
← | → ver todas
- Cursos
- (Col. Roma)
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
...Manejar, aplicar e interpretar pruebas psicométricas para mejorar los procesos de selección de una organización. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Capital humano, Gestión de recursos humanos, Recursos humanos...
- Diplomados
- México
- Fechas disponibles
...Módulos: 1.Importancia de las competencias laborales. 2.Entrevista dimensional y asertiva. 3.Pruebas de estilo de trabajo. 4.Sistema gerencial... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Competencia laborales, Técnicas psicométricas...
- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 3 Días
...Usted conocerá las funciones principales del área de Recursos Humanos, la importancia de la descripción de puesto, así como entrevista, y pruebas psicométricas.... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Evaluación 180, Pruebas de inteligencia...