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Cursos de entrevista seleccion competencias
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Mes
.... En un mundo laboral cada vez más competitivo, la identificación y selección de talento es crucial. Los Assessment Centers son una de las técnicas más efectivas para evaluar el potencial y las competencias de los candidatos y colaboradores actuales. Este curso te permitirá adquirir habilidades fundamentales... Aprende sobre: Competencias laborales, Evaluación de recursos humanos, Medición del desempeño...
- Cursos
- In company
- Fechas disponibles
- 6h - 4 Días
...El participante identificará y hará uso de las nuevas herramientas digitales para reclutar talento y seleccionarlo con base en la entrevista por competencias... Aprende sobre: Recursos humanos, Competencias laborales, Comunicación verbal y no verbal...
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Abr-2024
- 3 Días
- Prácticas en empresa
... y cómo establecerconsecuencias 4. Entrevista de selección y reclutamiento• ¿Cómo crear el ambiente para la entrevista?• Protocolo de la entrevista de selección• Entrevista... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Comunicación efectiva, Administración Efectiva del Tiempo...
- Capacitación laboral
- En línea
- Fechas disponibles
... y cómo afrontarlos para que no se altere la objetividad, fiabilidad y validez de la entrevista de selección. Redactar y formular preguntas en función de las competencias a evaluar y las características del candidato. Conocer cómo obtener ejemplos conductuales y valorarlos. Destinatarios del curso: Responsables... Aprende sobre: Fases de selección, Entrevista por competencias, Proceso de selección...
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Estoy muy satisfecha con mi experiencia en este curso de capacitación la verdad es muy asertivo en la consecución de personal idóneo.
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel iniciación
- Septiembre
- 1 Día
... en la identificación de talentos con buena actitud, preparación sólida, pasión, desempeño anterior exitoso y competencias relacionadas con su giro y a la vez guiar a los candidatos en la identificación adecuada de oportunidades laborales que les otorguen realización personal y profesional. Si te interesa... Aprende sobre: Identificación de perfiles de trabajo, Head hunting, Reclutamiento de personal...
... en la identificación de talentos con buena actitud, preparación sólida, pasión, desempeño anterior exitoso y competencias relacionadas con su giro y a la vez guiar a los candidatos en la identificación adecuada de oportunidades laborales que les otorguen realización personal y profesional. Si te interesa... Aprende sobre: Identificación de perfiles de trabajo, Head hunting, Reclutamiento de personal...
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Estoy muy satisfecha con mi experiencia en este curso de capacitación la verdad es muy asertivo en la consecución de personal idóneo.
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Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
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- Cursos
- México
- 24h
...Objetivo del curso: Podrá contratar al candidato que posea o tenga la capacidad para poner en práctica las competencias para el puesto vacante y/o tenga la posibilidad de desarrollar la(s) competencia (s). Destinatarios del curso: Gerentes y Jefes de los Departamentos de Recursos Humanos... Aprende sobre: Pruebas psicológicas, Pruebas de personalidad, Entrevista de selección...
...Objetivo del curso: Podrá contratar al candidato que posea o tenga la capacidad para poner en práctica las competencias para el puesto vacante y/o tenga la posibilidad de desarrollar la(s) competencia (s). Destinatarios del curso: Gerentes y Jefes de los Departamentos de Recursos Humanos... Aprende sobre: Pruebas psicológicas, Pruebas de personalidad, Entrevista de selección...
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Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
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REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO
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ES MUY BUENA LA TEMÁTICA
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EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- 24h - 3 Días
... la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias. Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales. Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones... Aprende sobre: Descripción de puesto, Entrevista de ajuste por Competencias, Entrevista basada en la política empresarial...
... la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias. Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales. Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones... Aprende sobre: Descripción de puesto, Entrevista de ajuste por Competencias, Entrevista basada en la política empresarial...
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REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO
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ES MUY BUENA LA TEMÁTICA
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EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
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Felicidades. Excelente curso.
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Aprendí un nuevo método llamado STAR que será muy enriquecedor en nuestro proceso, además de que confirme que las preguntas cortas en el momento adecuado pueden ayudarnos a obtener mejor información sobre el candidato. Muy buen curso.
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Entendí que las preguntas cortas en el momento adecuado pueden ayudarnos a obtener mejor información del candidato. Extraordinario seminario.
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- Cursos
- In company
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 16h - 2 Días
- Prácticas en empresa
...Conozca los pasos para elegir adecuadamente a los candidatos que aspiran cubrir las vacantes de su empresa y el proceso efectivo para desarrollar entrevistas exitosas. Adquiera técnicas de reclutamiento profesional, así como herramientas de codificación de competencias requeridas para los puestos... Aprende sobre: Estrategias de competitividad, Indicadores estratégicos, Habilidades del entrevistador...
...Conozca los pasos para elegir adecuadamente a los candidatos que aspiran cubrir las vacantes de su empresa y el proceso efectivo para desarrollar entrevistas exitosas. Adquiera técnicas de reclutamiento profesional, así como herramientas de codificación de competencias requeridas para los puestos... Aprende sobre: Estrategias de competitividad, Indicadores estratégicos, Habilidades del entrevistador...
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Felicidades. Excelente curso.
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Aprendí un nuevo método llamado STAR que será muy enriquecedor en nuestro proceso, además de que confirme que las preguntas cortas en el momento adecuado pueden ayudarnos a obtener mejor información sobre el candidato. Muy buen curso.
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Entendí que las preguntas cortas en el momento adecuado pueden ayudarnos a obtener mejor información del candidato. Extraordinario seminario.
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- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- 2 Días
...En el curso usted podrá conocer técnicas que le permitirá hacer una entrevista asertiva con las preguntas adecuadas al perfil del puesto considerando ésto con el Diccionario por Competencias... Aprende sobre: Pefil de Puesto por Competencias, Entrevistas por competencias, Tipos de Entrevista...
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Que el participante sea capaz de conducir exitosamente un proceso de entrevista profunda de tal forma que garantice el éxito de la contratación... Aprende sobre: Entrevista de selección, Recursos humanos, Desarrollo personal...
- Cursos
- A distancia
- Nivel avanzado
- 6 Días
- Prácticas en empresa
... aspirantes cuyas competencias laborales sean naturales, y cuyos conocimientos y habilidades sean validados en el proceso de entrevista que se aborda en este curso. Por otro lado, aprendes a detectar eficazmente los talentos humanos que tu empresa requiere, como realizar el proceso de reclutamiento... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Descripción de puesto y Perfil por Competencias, Tipos de Entrevista de Selección...
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Todo fue excelente y se cumplió con el objetivo, previo a la contratación llevamos a cabo una investigación exhaustiva para corroborar la capacidad de los instructores que impartirían el curso.
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- Capacitación laboral
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 6h
... los elementos necesarios para hacer una correcta selección del personal, podrás hacer entrevistas de selección a través de diferentes métodos y conocerás las estrategias para verificar datos y referencias del entrevistado, entre muchas cosas más.... Aprende sobre: Seleccion de personal, Entrevista por competencias, Entrevistas de selección...
... los elementos necesarios para hacer una correcta selección del personal, podrás hacer entrevistas de selección a través de diferentes métodos y conocerás las estrategias para verificar datos y referencias del entrevistado, entre muchas cosas más.... Aprende sobre: Seleccion de personal, Entrevista por competencias, Entrevistas de selección...
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Todo fue excelente y se cumplió con el objetivo, previo a la contratación llevamos a cabo una investigación exhaustiva para corroborar la capacidad de los instructores que impartirían el curso.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
..., con un excelente uso de redes sociales: Facebook, LinkedIn, etc.Este curso te dará las claves precisas para llevar a cabo un proceso sencillo, dinámico y efectivo de entrevistas, reclutamiento y selección de personal por competencias de manera práctica y con increíbles resultados. Utiliza las redes sociales... Aprende sobre: Recursos humanos, Seleccion por competencias, Atracción de talento...
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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- Diplomados
- Distrito Federal
- Nivel avanzado
- 95h - 4 Meses
- Prácticas en empresa
..., Grafología aplicada a la selección de personal, Test de Colores Max Lüscher, Pruebas de inteligencia, Cleaver (compatibilidad puesto-persona) y Entrevista por competencias. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado, da... Aprende sobre: Evaluación del Talento, Test de Colores Max Lüscher, Seleccion de personal...
..., Grafología aplicada a la selección de personal, Test de Colores Max Lüscher, Pruebas de inteligencia, Cleaver (compatibilidad puesto-persona) y Entrevista por competencias. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado, da... Aprende sobre: Evaluación del Talento, Test de Colores Max Lüscher, Seleccion de personal...
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...El proceso de selección de personal varía mucho de unas empresas a otras, ya que no todas buscan lo mismo, ni tienen la misma cultura organizacional. Encontrar el talento adecuado para nuestra empresa es fundamental para seguir creciendo. Un objetivo para el que resulta imprescindible llevar a cabo...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
... estratégicos y de desempeño, requiere la aplicación de un proceso que permita analizar las competencias de los candidatos, compararlas con las competencias requeridas por el puesto a ocupar, comprobar información y después tomar la mejor decisión para contratar al personal.... Aprende sobre: Modelo de preguntas STAR, Entrevista por competencias, Cierre de entrevista...
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Ejercicios prácticos En VIVO y se constestaran todas las preguntas y dudas! Curso complementario al curso de Regulación de cosméticos... Aprende sobre: Psicología forense, Entrevista de selección, Psicología laboral...
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Los recomiendo ampliamente, sus seminarios son extraordinarios.
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Obtuvimos una mejora considerable en el perfil de contrataciones en nuestra empresa, aprendimos estratégicamente las técnicas profesionales de reclutamiento y selección de personal. Gracias.
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- Cursos
- In company en Miguel Hidalgo
- Fechas disponibles
- 16h - 2 Días
- Prácticas en empresa
... dimensiones que tienen los procesos de reclutamiento y selección por competencias dentro del contexto empresarial y aprenderás a llevar a cabo estas tareas de manera profesional y sistemática. ¿Qué esperas para convertirte en un gestor experto del capital humano en tu empresa? Solicita más información... Aprende sobre: Habilidades para una Entrevista Efectiva, Seleccion por competencias, Selección de Candidatos...
... dimensiones que tienen los procesos de reclutamiento y selección por competencias dentro del contexto empresarial y aprenderás a llevar a cabo estas tareas de manera profesional y sistemática. ¿Qué esperas para convertirte en un gestor experto del capital humano en tu empresa? Solicita más información... Aprende sobre: Habilidades para una Entrevista Efectiva, Seleccion por competencias, Selección de Candidatos...
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Los recomiendo ampliamente, sus seminarios son extraordinarios.
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Obtuvimos una mejora considerable en el perfil de contrataciones en nuestra empresa, aprendimos estratégicamente las técnicas profesionales de reclutamiento y selección de personal. Gracias.
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La atención personalizada totalmente con calidad y profesionalismo.
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- Cursos
- Gustavo A. Madero
- Nivel iniciación
- 05 abr. 2024
- 8h - 1 Día
...EL CURSO LE DARÁ LAS HERRAMIENTAS PARA DESTACAR EN EL ÁMBITO DE RECURSOS HUMANOS. ASIMISMO, TÉCNICAS DE ENTREVISTA QUE LE PERMITIRÁ SER ASERTIVO EN LA CONTRATACIÓN.... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Descripción de Puesto por Competencias, Reclutamiento de personal...
...EL CURSO LE DARÁ LAS HERRAMIENTAS PARA DESTACAR EN EL ÁMBITO DE RECURSOS HUMANOS. ASIMISMO, TÉCNICAS DE ENTREVISTA QUE LE PERMITIRÁ SER ASERTIVO EN LA CONTRATACIÓN.... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Descripción de Puesto por Competencias, Reclutamiento de personal...
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La atención personalizada totalmente con calidad y profesionalismo.
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- Capacitación laboral
- En línea
- Fechas disponibles
...Objetivo del curso: Identificar las necesidades de selección y evaluación de personas en función de la planificación estratégica de recursos humanos de la organización. Planificar y gestionar las acciones de selección y evaluación desarrolladas en la organización. Elaborar perfiles de exigencias... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Diplomado Selección de personal, Estrategia de reclutamiento...
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Estoy muy contenta de haber tomado estos cursos,están bastante completos, la manera de explicar muy amena y súper fácil de comprender. los manuales y videos muy fácil de descargar, yo imprimí los manuales para ir siguiendo la clase y así reforzar la información. Lo recomiendo 100%
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Me encantan tus cursos ! No solamente he comprado el de psicometrias y sinceramente pienso seguir estudiando contigo.
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Son cursos que brindan un conocimiento teórico y práctico
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- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 5 Días
...La selección de personal es uno de los procesos que más cuidan las empresas porque de esto depende sacar adelante los retos corporativos. Por esta razón los directivos de recursos humanos se valen de diversas herramientas para mejorar el proceso de reclutamiento del capital humano. Por esta razón... Aprende sobre: Test de personalidad, Tipo de inteligencia, Retención de instrucciones y cultura general...
...La selección de personal es uno de los procesos que más cuidan las empresas porque de esto depende sacar adelante los retos corporativos. Por esta razón los directivos de recursos humanos se valen de diversas herramientas para mejorar el proceso de reclutamiento del capital humano. Por esta razón... Aprende sobre: Test de personalidad, Tipo de inteligencia, Retención de instrucciones y cultura general...
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Estoy muy contenta de haber tomado estos cursos,están bastante completos, la manera de explicar muy amena y súper fácil de comprender. los manuales y videos muy fácil de descargar, yo imprimí los manuales para ir siguiendo la clase y así reforzar la información. Lo recomiendo 100%
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Me encantan tus cursos ! No solamente he comprado el de psicometrias y sinceramente pienso seguir estudiando contigo.
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Son cursos que brindan un conocimiento teórico y práctico
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- Cursos
- Benito Juárez
- Nivel iniciación
- Abril
- 6h - 1 Día
... a gerentes y personal del área de RRHH, reclutamiento o selección que estén interesados en aprender sobre la metodología de selección por competencias. Como parte del curso, aprenderás a elaborar perfiles de puesto, realizar entrevistas por competencias, implementar exámenes psicométricos, seleccionar... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Gestión de recursos humanos, Recursos humanos...
- Capacitación laboral
- Alvaro Obregón
...Objetivos Al término del evento, los participantes estarán en condiciones de aplicar las diferentes técnicas y metodologías que se utiliza en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Estarán en posibilidad de integrar informes con elementos cuantitativos y cualitativos para la toma... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Seleccion de personal, Entrevista de selección...