Cursos de Competencias en línea y a distancia

... 4.0, se imparte en modalidad ONLINE. El participante desarrollará habilidades que le permitan establecer un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal por competencias, a través de entrevistas efectivas donde cada empresa desarrolle las mejores herramientas para integrar a su TALENTO... Aprende sobre: Recursos humanos, Capital humano, Seleccion de personal...

...Reconocer las etapas de una entrevista. Identificar las características del entrevistador. Indagar las competencias por medio de preguntas efectivas... Aprende sobre: Reclutamiento y Selección de Personal, Talento humano, Selección de personal...

...El efecto de la voz como signo de imagen. - Los errores que hacen ver a la Asistente “poco profesional” 3. Eficientar sus habilidades de organización y tiempo... Aprende sobre: Atención a proveedores, Relaciones publicas, Atencion a autoridades...

...dar una Capacitación optima a su equipo de trabajo. Obtener las herramientas para una capacitación más efectiva ante cualquier ámbito laboral... Aprende sobre: ISO 9000, Competencias TRANSVERSALES, Evaluación del desempeño...

...Fases de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre. Técnicas de entrevista. Tipos de preguntas para obtener información. El registro de la entrevista... Aprende sobre: Entrevistas efectivas, Escucha empática y asertividad, Entrevista por competencias...

... como su clasificación, diseño y evaluación. El curso-taller de Administración Estratégica de los Recursos Humanos por Competencias brinda orientación teórica para diseñar una estrategia adecuada del área, así como orientación práctica para hacerlo mediante competencias laborales.... Aprende sobre: Recursos humanos, Formación y capacitación, Relaciones laborales...

...2.3. Definición de las Fuentes de Reclutamiento por perfil de puestos, para la empresa. 2.4. Reclutamiento y Selección de Personal 2.0 2.5. Reclutamiento... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Evaluación de candidatos, Perfil de puestos...

...Temario La diferencia entre una entrevista clasica y una sobre competencias laborales. ¿Qué es la entrevista enfocada a competencias laborales... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Competencias laborales, Descripción de Puesto por Competencias...

... con enfoque en competencias. Dentro de sus objetivo podrás adquirir valiosas herramientas para tener mayor éxito en los cursos que imparta, con lo que se creará alto prestigio y mayor demanda de sus cursos o conferencias.En un breve tiempo, obtén las mejores prácticas que te ayuden a diseñar e impartir... Aprende sobre: Aplicación de principios de andragogia, Formación docente, Impartición de cursos y talleres...

...de entrevistas basadas en competencias 2. Gestión por Competencias y Planes de Upskilling y Reskilling - Gestión por Competencias como Fundamento para... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Evaluación desempeño, Atracción de talento...

... de objetivos, desarrollar la empatía con sus colaboradores, aplicar las competencias que requiere llevar a cabo para la mejora de toma de decisiones y distinguir los elementos necesarios para la resolución de problemas. ¿Te gustaría recibir más información? No lo pienses más y contacta a un asesor.... Aprende sobre: Integración de equipos de trabajo, Inteligencia emocional, Toma de decisiones...

...de Negocios ofrece una plataforma integral sobre la cual pueden desarrollar sus actividades. Directores, Gerentes, Emprendedores, Líderes de áreas clave de negocios... Aprende sobre: Tangibles e intangibles, Calidad y Servicio, Modelo de mejora e innovación...

... en la Ciudad de México, Querétaro, Monterrey y Guadalajara el curso cuenta con las principales competencias para tu desarrollo en el departamento de recursos humanos, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la definición de assesment center, las características del proceso, las etapas... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Assessment center, Evaluación del desempeño...

...mediante el autoanálisis y alineación, con técnicas, dinámicas y métodos de vanguardia de resultados inmediatos. Un líder siempre elevará a sus colaboradores... Aprende sobre: Actitudes y Personalidad del empleado, Inteligencia emocional, Competencia humana...

...Método yOrden TISD, Test de Interpretación Selectiva de Datos COMPETENCIAS COMPE-TEA BIP, Inventario Bochum de Personalidad y Competencias SOSIA... Aprende sobre: Recursos humanos, Reclutamiento de personal, Habilidades en comunicación...

...Social media en Head Hunting Conocer principios, herramientas y habilidades para convertirse en un asesor experto de empresas en la identificación de talentos con buena actitud... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Agencia de reclutamiento, Employer Branding...

...Con el curso de Formación de instructores internos que ofrece Vision Management podrás alcanzar tus aspiraciones y formar a tu capital humano... Aprende sobre: Formación de instructores, Capital humano, Formación de instructores internos...

...Métodos de negociación con proveedores. 6.2 Selección de instructores internos y/ó externos, requisitos, registros, certificaciones, trámites... Aprende sobre: Formación de trabajadores, Formación profesional, Capacitación y supervisión...

...para la mejora de los procesos educativos. Pericia para motivar, conducir e involucrar a los participantes de los procesos educativos. La Maestría está... Aprende sobre: Dinámica organizacional, Gestion del cambio, Comportamiento humano...

...de causa raíz 5.5. D5 Definición y selección de las acciones correctivas permanente 5.6. D6 Implementación y seguimiento de las acciones correctivas 5.7... Aprende sobre: Solución de problemas, Six Sigma, Equipo de trabajo...