Cursos de Recursos humanos en Ciudad de México (Distrito Federal)

...mayor información del evento en el cual está interesado. El Tests de Colores de Max Lüscher mide Proyección de la Personalidad de manera profunda... Aprende sobre: Recursos humanos, Pruebas de personalidad, Test de Colores Max Lüscher...

...I.4. Criterio de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. I.5. Otras obligaciones en materia de outsourcing. I.6. Alternativas para enfrentar la problemática... Aprende sobre: Derechos del trabajador, Derechos Laborales, Seguro Social...

...Personal y todos los ejecutivos involucrados en el proceso de reclutamiento de personal. Objetivo: Las características actuales del mundo en que vivimos... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Entrevista de selección, Pruebas psicológicas...

...con carrera trunca en Administración, o bien, sin estudios formales a nivel licenciatura. El examen CENEVAL Licenciatura en Administración, lo conforman 4 módulos... Aprende sobre: Gestión de la calidad, Planeación estratégica, Administración de recursos humanos...

...en las Organizaciones Derecho Corporativo Empresarial Desarrollo Sustentable y las Organizaciones Fundamentos de Mercadotecnia Costos Microeconomía Dirección... Aprende sobre: Administración estratégica, Derecho corporativo, Finanzas corporativas...

... a gerentes y personal del área de RRHH, reclutamiento o selección que estén interesados en aprender sobre la metodología de selección por competencias. Como parte del curso, aprenderás a elaborar perfiles de puesto, realizar entrevistas por competencias, implementar exámenes psicométricos, seleccionar... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Gestión de recursos humanos...

... mundial que han llevado a cabo transformaciones de manera exitosa. Aprenderás como responsable de recursos humanos a implementar procesos de cambio en el personal, generando una cadena de valor más productiva. La capacitación laboral tiene una duración de 24 horas que se cursa en la Ciudad de México... Aprende sobre: Etapas de la planeación RRHH, Arquitectura organizacional, Proceso de transformación organizacional...

...Está dirigido a estudiantes y/o profesionistas que requieran del uso de herramientas efectivas en la selección de personal, se incluye el manual que permite la aplicación... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos...

...3. Establecimiento de objetivos. 4. Indicadores de desempeño. 5. Balanced Scorecard y tableros de control 6. Proceso y bases para dar y recibir Feedback... Aprende sobre: Unidad de salud, Gestión de capital Humano, Balanced scorecard...

...pasos fundamentales. Más allá de la entrevista de fijación, análisis del potencial de cada uno de los colaboradores y Detección de Necesidades de Capacitación... Aprende sobre: Colaboradores felices, Evaluar el desempeño, Recursos humanos...

...internas de capacitación grupal e individual en su organización. Candidatos a instructores internos. 1. Introducción. 1.1. Definiciones... Aprende sobre: Recursos humanos, Habilidades técnicas, Habilidades humanas...

...También te acompañarán, si lo deseas, en el proceso de matriculación. 1er trimestre Introducción a la Administración Principios de Contabilidad Matemáticas... Aprende sobre: Manejo de personal, Procesos Psicológicos para Reclutar Personal, Matematicas financieras...

...Con o sin experiencia. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte... Aprende sobre: Evaluaciones mas confiables, Objetivos Estratégicos del Negocio, Administración del personal...

...del Reglamento Interior de Trabajo.  Obligaciones de los trabajadores.  Prohibiciones a los trabajadores.  Tipo de sanciones por el incumplimiento en las obligaciones adquiridas... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos...

...Objetivo del curso: Obtener el conocimiento necesario sobre algunas de las pruebas y técnicas psicométricas más utilizadas en el ambiente laboral... Aprende sobre: Competencias laborales, Assesment center, Pruebas de inteligencia...

...el egresado habrá adquirido: Conocimientos para: Identificar necesidades individuales, grupales y sociales; así como los problemas que afrontan los grupos... Aprende sobre: Proceso administrativo, Comunicación asertiva, Pensamiento estratégico...

...Enlace el Modelo Multidimensional de Evaluación (MME) a los Objetivos Estratégicos del Negocio. Cómo Hacer que la Evaluación de 360° sea una Herramienta Equitativa... Aprende sobre: Evaluación 360, Objetivos Estratégicos del Negocio, Recursos humanos...

...que fortalezcan y optimicen el clima organizacional, conocer las principales herramientas para llevar a cabo el diagnóstico de clima organizacional y desarrollar... Aprende sobre: Ética profesional, Identificación de factores organizacionales, Mediación laboral...

...Objetivo del curso: Al finalizar la participación en el taller básico de psicografología, el participante estará capacitado para aplicar la materia de grafología... Aprende sobre: Recursos humanos, Seleccion de personal, Reporte psicológico...

...Son grupos estables de personas que se coordinan eficaz y eficientemente para lograr los objetivos de desempeño y desarrollo de su compañía... Aprende sobre: Todos juntos y a tiempo, Recursos humanos, Trabajo en equipo...