Cursos de Recursos humanos en Ciudad de México (Distrito Federal)

...Personal y todos los ejecutivos involucrados en el proceso de reclutamiento de personal. Objetivo: Las características actuales del mundo en que vivimos... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Pruebas psicológicas, Entrevista por competencias...

...con carrera trunca en Administración, o bien, sin estudios formales a nivel licenciatura. El examen CENEVAL Licenciatura en Administración, lo conforman 4 módulos... Aprende sobre: Gestión de la calidad, Planeación estratégica, Recursos humanos...

...en las Organizaciones Derecho Corporativo Empresarial Desarrollo Sustentable y las Organizaciones Fundamentos de Mercadotecnia Costos Microeconomía Dirección... Aprende sobre: Derecho corporativo, Administración pública, Administración estratégica...

... a gerentes y personal del área de RRHH, reclutamiento o selección que estén interesados en aprender sobre la metodología de selección por competencias. Como parte del curso, aprenderás a elaborar perfiles de puesto, realizar entrevistas por competencias, implementar exámenes psicométricos, seleccionar... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Reclutamiento de personal, Selección de personal por competencias...

... mundial que han llevado a cabo transformaciones de manera exitosa. Aprenderás como responsable de recursos humanos a implementar procesos de cambio en el personal, generando una cadena de valor más productiva. La capacitación laboral tiene una duración de 24 horas que se cursa en la Ciudad de México... Aprende sobre: Proceso de transformación organizacional, Éxito en transformación organizacional, Procesos de cambio con el personal...

...Está dirigido a estudiantes y/o profesionistas que requieran del uso de herramientas efectivas en la selección de personal, se incluye el manual que permite la aplicación... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos...

...3. Establecimiento de objetivos. 4. Indicadores de desempeño. 5. Balanced Scorecard y tableros de control 6. Proceso y bases para dar y recibir Feedback... Aprende sobre: Balanced scorecard, Gestión de capital Humano, Servicios de salud...

...pasos fundamentales. Más allá de la entrevista de fijación, análisis del potencial de cada uno de los colaboradores y Detección de Necesidades de Capacitación... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Colaboradores felices, Evaluar el desempeño...

...internas de capacitación grupal e individual en su organización. Candidatos a instructores internos. 1. Introducción. 1.1. Definiciones... Aprende sobre: Habilidades técnicas, Recursos humanos, Habilidades humanas...

...También te acompañarán, si lo deseas, en el proceso de matriculación. 1er trimestre Introducción a la Administración Principios de Contabilidad Matemáticas... Aprende sobre: Control de Inventarios Aplicado a Sistemas, Desarrollo organizacional, Desarrollo Humano...

...Con o sin experiencia. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte... Aprende sobre: Evaluaciones mas confiables, Validez para promociones y ascensos, Administración del personal...

...del Reglamento Interior de Trabajo.  Obligaciones de los trabajadores.  Prohibiciones a los trabajadores.  Tipo de sanciones por el incumplimiento en las obligaciones adquiridas... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos...

...Objetivo del curso: Obtener el conocimiento necesario sobre algunas de las pruebas y técnicas psicométricas más utilizadas en el ambiente laboral... Aprende sobre: Técnicas psicométricas, Competencias laborales, Assesment center...

...el egresado habrá adquirido: Conocimientos para: Identificar necesidades individuales, grupales y sociales; así como los problemas que afrontan los grupos... Aprende sobre: Gestión de personas, Preservación del esfuerzo, Comunicación asertiva...

...Enlace el Modelo Multidimensional de Evaluación (MME) a los Objetivos Estratégicos del Negocio. Cómo Hacer que la Evaluación de 360° sea una Herramienta Equitativa... Aprende sobre: Procesos efectivos, Evaluación 360, Objetivos Estratégicos del Negocio...

...que fortalezcan y optimicen el clima organizacional, conocer las principales herramientas para llevar a cabo el diagnóstico de clima organizacional y desarrollar... Aprende sobre: Ética profesional, Dirección y liderazgo, Mediación laboral...

...Objetivo del curso: Al finalizar la participación en el taller básico de psicografología, el participante estará capacitado para aplicar la materia de grafología... Aprende sobre: Seleccion de personal, Recursos humanos, Reporte psicológico...

...Son grupos estables de personas que se coordinan eficaz y eficientemente para lograr los objetivos de desempeño y desarrollo de su compañía... Aprende sobre: Todos juntos y a tiempo, Curso de Trabajo en Equipo, Trabajo en equipo...

...Existen algunas confusiones a la hora de liquidar un contrato de trabajo, ya sea por la terminación o por despido del trabajador. Conozca los conceptos... Aprende sobre: Prima de antigüedad, Derecho laboral, Relaciones laborales...

...Cuestionarios o encuestas de salida de trabajadores. II. Fundamentos jurídicos aplicables los conflictos y demandas laborales. Fundamentos constitucionales... Aprende sobre: Prevención de conflictos, Administración de personal, Recursos humanos...