Cursos de Recursos humanos - Más temáticas en Monterrey

...Qué elementos tiene una política de Recursos Humanos. ¿Por qué son importantes las políticas? Políticas y procedimientos más comunes de RRHH... Aprende sobre: Supervición y estrategia, Desarrollo organizacional, Habilidades del gerente o coordinador...

...Como parte de tu educación, también aprenderás sobre administración, finanzas, economía, derecho empresarial, calidad profesional, evaluación... Aprende sobre: Desarrollo de Habilidades de Liderazgo, Técnicas para Selección de Personal, Calidad de procesos...

...descripción de puestos y competencias que se necesitan cubrir en la vacante a cubrir. Redefinir políticas en el área de RRHH desde el diseño y descripción... Aprende sobre: Conocimiento del IMSS, Contratos laborales, Prevenciones laborales...

...El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la... Aprende sobre: Capital humano, Recursos humanos, Proceso de Entrevista...

...6. Reconociendo la emoción. 7. Escucha activa. 8. Los 7 pasos del proceso de coaching modelo Grow... Aprende sobre: Ser Humano, Qué es coaching, Proceso de coaching...

...la Inteligencia y su evolución Módulo 2 - Las emociones y su fi siología Módulo 3 - Inteligencia emocional y su importancia para las organizaciones Módulo 4... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Organizaciones sin ánimo de lucro, Organización del espacio...

...Recibirás un formulario el cual debes llenar para saber el motivo y los alcances que pretendes alcanzar al tomar el curso. Ajustar la fecha y hacer el pago correspondiente... Aprende sobre: Leyes laborales, Derecho Laboral para Empresas, Obligaciones patronales...

...El presente curso va dirigido a toda persona que desee conocer acerca de la aplicación de la inteligencia emocional en las empresas. 1.- Introducción Antecedentes... Aprende sobre: Control de emociones, Habilidades Sociales, Usos de la inteligencia emocional...

...Las personas que viven continuamente según el paradigma del entusiasmo tienen su autoestima muy alta, lo que les permite generar actitudes positivas para... Aprende sobre: Inteligencia emocional...

...logro de los objetivos de la empresa. Profesionistas de cualquier área y personal administrativo TEMARIO: MÓDULO1. Equipos de alto desempeño... Aprende sobre: Comunicación externa, Comunicación efectiva, Comunicación oral...

...directores, gerentes, estudiantes y publico en general escríbenos y te enviaremos, mas información de cada una de la pruebas. te enviaremos un temario... Aprende sobre: 10 distintas pruebas, Para interpretar el lenguaje no verbal, SE les enseña a hacer una entrevista psicologica...

...en la resolución de conflictos. Manejar eficazmente las discusiones difíciles relacionadas con conflictos. Identificar cuando las diferencias en un grupo... Aprende sobre: Casos prácticos, Relaciones interpersonales...

...Comprender los antecedentes y fundamentos teóricos de la metodología Assessment Center. Definir las características de un Assessment Center... Aprende sobre: Entrevista individual, Assessment center...

...Últimas consideraciones para la administración de proyectos... Aprende sobre: Proyectos industriales, Administración de proyectos, Reclutamiento de personal...

...Ejecutivos de Organizaciones Innovadoras y de clase mundial, Dueños de Empresas PYME, Empresarios de Multinivel, Estudiantes de Carrera Profesional... Aprende sobre: Negociación efectiva, Manejo de juntas, Hablar en público...

...El diplomado es eminente práctico, las exposiciones de los profesores no son más del 50% del tiempo. Se provoca la participación y en intercambio de experiencias... Aprende sobre: Sistemas Estratégicos, Legislación laboral, Prestaciones laborales...

...Los planes de Mejora individual. Capítulo III La evaluación de 360 grados. La definición de las competencias organizacionales. Generación del formato de evaluación 360... Aprende sobre: Evaluación 360, 360 grados, Evaluación del desempeño...

...· Alineación con incrementos de sueldos. · Análisis de la estructura actual vs Tabulador. · Nivelaciones y congelación de sueldos. · Problemas más comunes... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Valuación de puestos, Administración estratégica...

...de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerse actualizado. Da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo... Aprende sobre: Mejora del departamento de Recursos Humanos, Retención del talento, La función del departamento de Recursos Humanos...

...Previsión social• Pagos y prestaciones deducibles parcialmente• Reparto de utilidades- Aplicables al Trabajador• Ingresos gravables• Ingresos exentos• Ingresos no objeto b)... Aprende sobre: Recursos humanos, ISR en la nómina, Obligaciones de los trabajadores...