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Cursos de perfiles puesto
- Cursos
- Puebla
- Nivel intermedio
- 1 Día
... avanzadas de evaluación y análisis, los participantes aprenderán a identificar las competencias clave requeridas para cada puesto, y cómo evaluar y comparar a los candidatos en función de esas competencias. Al finalizar el curso, los asistentes estarán preparados para llevar a cabo procesos de selección... Aprende sobre: Capital humano, Compatibilidad motivacional, Recursos humanos...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
..., el curso de Administración de Sueldos y Salarios *Valuación de Puestos No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, de ayudar a tu departamento y empresa a mejorar su rendimiento, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas... Aprende sobre: Valuación de puestos, Tipos de Incentivos, Métodos de evaluación de desempeño...
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Excelente equipo conformado por profesionales muy capacitados y con gran dominio de grupo.
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El trabajo de esta institución es notable noté los resultados en mi desempeño laboral.
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Es una curso que alimentó mi deseo de aprender estuve al lado de grandes profesionales, muchas gracias.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 24h
... Definición de objetivos Indicadores de desempeño Responsables Sistemas de información Implementación Puesta en marcha Gestión del cambio Comunicación... Aprende sobre: Planificación financiera a largo plazo, La Contabilidad y el Sistema Contable, La Contabilidad Financiera y los reportes...
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Excelente equipo conformado por profesionales muy capacitados y con gran dominio de grupo.
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Es una curso que alimentó mi deseo de aprender estuve al lado de grandes profesionales, muchas gracias.
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- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 2 Días
...EL CURSO TE PERMITE REALIZAR ENTREVISTA LABORAL,CONSIDERANDO EL PUESTO A CUBRIR, YA QUE SE LE PROPORCIONA LAS HERRAMIENTAS PARA SER MÁS COMPETITIVO DENTRO DE SU AREA LABORAL... Aprende sobre: Entrevista por competencias, PERFIL DEL PUESTO, Competencias laborales...
- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- 3 Días
...El curso de Entrevista por Competencias, les dará las herramientas suficientes para atraer talento humano a su empresa de una manera más fácil, oportuna y efectiva que ayude a cubrir sus perfiles de puesto en tiempo y forma, a través, del Sistema de Gestión por Competencias para su Organización.... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Competencias Administrativas, Organización en pymes...
- Cursos
- A distancia
- Nivel avanzado
- 6 Días
- Prácticas en empresa
...En una empresa siempre se busca que trabajen los mejores, los que tengan las más altas capacidades para desempeñar los puestos de trabajo, por lo que el proceso de selección resulta tan importante, pensando en esto el centro Human Site ofrece, por medio del catálogo de Emagister... Aprende sobre: Evaluación del candidato por Competencias, Entrevista de selección, Descripción de puesto y Perfil por Competencias...
- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
... que los puestos de mayor jerarquía son aquellos que requieren mayores competencias emocionales. Una técnica adecuada de entrevista brinda una mejora sustancial de la eficiencia y la eficacia del proceso de selección del candidato adecuado. El curso-taller de Entrevista Laboral Profunda por Competencias brinda... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Perfil de puesto, Referencias laborales...
- Cursos
- Méxicoy1 sede más.
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 4 Días
... de puestos por competencias laborales Como elaborar los manuales de procedimientos del depto de rec. Y selec. Por competencias laborales. Como elaborar diseños... Aprende sobre: PERFIL DEL PUESTO, Evaluación del desempeño, Evaluación de la formación...
- Cursos
- A distancia
- Nivel avanzado
- 2 Días
...Uno de los desafios más comunes que tienen actualmente las organzaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo. De aquí la importancia de contar con personal altamente calificado... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Lenguaje no Verbal, Administración de personal...
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Los participantes podrán realizar entrevistas efectivas para la selección de personal con base en las competencias laborales para una mejor efectividad en sus resultados de los ocupantes de los puestos. Bajar el índice de rotación de personal en su organización al seleccionar las personas adecuadas... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Contrato a prueba, Talento humano...
...Los participantes podrán realizar entrevistas efectivas para la selección de personal con base en las competencias laborales para una mejor efectividad en sus resultados de los ocupantes de los puestos. Bajar el índice de rotación de personal en su organización al seleccionar las personas adecuadas... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Contrato a prueba, Talento humano...
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- Cursos
- Zapopan2
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
... estratégicos y de desempeño, requiere la aplicación de un proceso que permita analizar las competencias de los candidatos, compararlas con las competencias requeridas por el puesto a ocupar, comprobar información y después tomar la mejor decisión para contratar al personal.... Aprende sobre: Proceso de selección, Descripción de puesto, Revisión de referencias...
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Los maestros son excelentes y los administrativos super amigables, por todo el apoyo
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Los profesores y el temario.
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- Cursos
- Semipresencial en Guadalajaray32 sedes más
- Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas ...
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
... de alto desempeño Análisis, diseño y descripción de Puestos de Trabajo Normalización Manejo de nóminas e impuestos BLOQUE 2 Reclutamiento, Selección... Aprende sobre: Prevenciones laborales, Proximidad al centro de trabajo, Elaboracion de contratos...
... de alto desempeño Análisis, diseño y descripción de Puestos de Trabajo Normalización Manejo de nóminas e impuestos BLOQUE 2 Reclutamiento, Selección... Aprende sobre: Prevenciones laborales, Proximidad al centro de trabajo, Elaboracion de contratos...
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Los maestros son excelentes y los administrativos super amigables, por todo el apoyo
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Los profesores y el temario.
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Estoy muy satisfecha con mi experiencia en este curso de capacitación la verdad es muy asertivo en la consecución de personal idóneo.
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel iniciación
- Septiembre
- 1 Día
.... Módulo 2. El proceso de Head Hunting Descripciones de Puesto VS Perfiles / Tipos de Entrevista / Entrevista Efectiva por competencias. Preparación... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Agencia de reclutamiento, Entrevista por competencias...
.... Módulo 2. El proceso de Head Hunting Descripciones de Puesto VS Perfiles / Tipos de Entrevista / Entrevista Efectiva por competencias. Preparación... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Agencia de reclutamiento, Entrevista por competencias...
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Estoy muy satisfecha con mi experiencia en este curso de capacitación la verdad es muy asertivo en la consecución de personal idóneo.
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- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- 2 Días
...En el curso usted podrá conocer técnicas que le permitirá hacer una entrevista asertiva con las preguntas adecuadas al perfil del puesto considerando ésto con el Diccionario por Competencias... Aprende sobre: Tipos de Entrevista, Entrevista por competencias, Competencias laborales...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: Técnicas de simulación, Entrenamiento de los observadores, Preguntas STAR...
... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: Técnicas de simulación, Entrenamiento de los observadores, Preguntas STAR...
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La dinamicidad de las presentaciones
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Nuestra Misión es ofrecer a nuestros clientes la capacidad de elevar su productividad y competitividad desarrollando los conocimientos, habilidades y actitudes de su capital humano necesarias para desempeñar eficazmente cada una de sus actividades diarias de una manera saludable, segura, enfocada a la calidad y a la protección del ambiente, mientras que cumple con los requerimientos que marca la ley. Así como proveer un servicio de venta y mantenimiento de equipo de la más alta calidad.
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- Cursos
- Monterrey
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 3 Días
...Grupo ISCISA te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el Curso de Operador de Montacargas, enfocado para principiantes en el uso de Montacargas. Descripción del perfil del operador. Conceptos básicos de Seguridad. Conceptos básicos para revisión del equipo. Cómo afecta la física... Aprende sobre: Sistema Hidraulico, Seguridad industrial, Operadores de montacargas...
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Nuestra Misión es ofrecer a nuestros clientes la capacidad de elevar su productividad y competitividad desarrollando los conocimientos, habilidades y actitudes de su capital humano necesarias para desempeñar eficazmente cada una de sus actividades diarias de una manera saludable, segura, enfocada a la calidad y a la protección del ambiente, mientras que cumple con los requerimientos que marca la ley. Así como proveer un servicio de venta y mantenimiento de equipo de la más alta calidad.
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Es mi primer curso en esta escuela y me pareció muy buena y con cursos muy diferentes entre ellos.
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Realizar cursos en esta escuela te facilita el poder alcanzar tus metas.
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El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 15h
...; cómo se implementa este modelo competencial; qué conductas se relacionan con cada una de las distintas competencias; y cómo ha de ser el perfil según las competencias que se requieran en cada puesto. Además, te enseñarán a realizar de forma correcta la entrevista, conociendo el tipo de preguntas que se han... Aprende sobre: Evaluación por Competencias, Destrezas de selección, Entrevista tradicional...
...; cómo se implementa este modelo competencial; qué conductas se relacionan con cada una de las distintas competencias; y cómo ha de ser el perfil según las competencias que se requieran en cada puesto. Además, te enseñarán a realizar de forma correcta la entrevista, conociendo el tipo de preguntas que se han... Aprende sobre: Evaluación por Competencias, Destrezas de selección, Entrevista tradicional...
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Es mi primer curso en esta escuela y me pareció muy buena y con cursos muy diferentes entre ellos.
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Realizar cursos en esta escuela te facilita el poder alcanzar tus metas.
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El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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Me fue muy ligero y fácil comprender mejor el tema.
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Genial! Me sirvió muchísimo!
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Excelente programa y formato, ayuda mucho
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Jul-2026
- 15h - 2 Días
- Prácticas en empresa
... en una habilidad específica necesaria para el puesto. Después, las respuestas de los candidatos se compararán con criterios predeterminados, clasificándose en consecuencia El objetivo de las entrevistas por competencias es determinar si una persona será o no competente en un trabajo determinado, por cuanto... Aprende sobre: Técnicas de selección, Comunicación efectiva, Saber decir...
... en una habilidad específica necesaria para el puesto. Después, las respuestas de los candidatos se compararán con criterios predeterminados, clasificándose en consecuencia El objetivo de las entrevistas por competencias es determinar si una persona será o no competente en un trabajo determinado, por cuanto... Aprende sobre: Técnicas de selección, Comunicación efectiva, Saber decir...
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Me fue muy ligero y fácil comprender mejor el tema.
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Genial! Me sirvió muchísimo!
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Excelente programa y formato, ayuda mucho
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 6h - 2 Días
...A nivel organizacional, es de suma importacia la evaluación de habilidades, actitudes, intereses, valores y rasgos de personalidad en el personal con el fin de identificar necesidades de capacitación, desarrollo de potencial humano, y en la selección de candidatos idóneos para puestos vacantes... Aprende sobre: Bases de psicometría, Test de personalidad, Batería psicométrica...
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Buenas instalaciones y contenidos formativos de nivel.
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- Diplomados
- En línea
- 10 ag. 2026
- 126h - 6 Meses
...¿Te interesaría darle potencial a tu perfil profesional y así poder liderar la transformación del área de Recursos Humanos en tu organización? Este diplomado se dirige a profesionales y líderes que intentan conseguir una visión tanto estratégica como moderna de la gestión de personas, dando lugar... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Proceso de reclutamiento, Capital humano...
...¿Te interesaría darle potencial a tu perfil profesional y así poder liderar la transformación del área de Recursos Humanos en tu organización? Este diplomado se dirige a profesionales y líderes que intentan conseguir una visión tanto estratégica como moderna de la gestión de personas, dando lugar... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Proceso de reclutamiento, Capital humano...
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Buenas instalaciones y contenidos formativos de nivel.
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- Diplomados
- Nuevo León
...Que el participante al finalizar el curso pueda realizar el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, dependiendo de el puesto cubrir uno, utilizando los medios y fuentes de reclutamiento, entrevista y evaluaciones adecuados a cada perfil...
- Diplomados
- Xalapa
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 6 Meses
.... En este Diplomado el participante adquirirá el manejo de los aspectos teórico-metodológicos y técnicos de la entrevista y el desarrollo de programas de capacitación bajo el modelo de competencias, además de los perfiles de competencias de los diferentes puestos con las especificaciones de competencia dadas... Aprende sobre: Planes de desarrollo, Seleccion de personal, Competencias laborales...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 6h - 2 Días
... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: Entrenamiento de los observadores, In basket, Técnicas de simulación...