Cursos de perfiles puesto

..., siendo capaz de:  Formular planes, dirigir y evaluar el desempeño de las funciones organizacionales.  Realizar diagnósticos administrativos y de calidad.  Administración orientada a la gestión de recursos humanos.  Revisión de funciones y perfiles de una organización.  Desarrollar funciones... Aprende sobre: Recursos humanos, Planeación estratégica...

... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: In basket, Técnica de retroalimentación, Assessment center...

...Objetivo del curso: Obtendrán los conocimientos y las habilidades necesarias para: concebir e implementar sistemas de desarrollo organizacional; diseñar perfiles de puestos y programas de capacitación; instalar sistemas de evaluación del desempeño y de promoción. Serán capaces de negociar y regular... Aprende sobre: Administración de recursos humanos...

...Objetivo del curso: Diseñado para que el usuario conozca y aprenda la operación del módulo y sea capaz de: Crear y dar seguimiento a las requisiciones de personal, asignando los candidatos que mejor cumplan con los requisitos del puesto. Creación de cuestionarios. Aplicación de cuestionarios...

...En este curso aprenderás la importancia que tiene tu puesto como reclutador y el impacto de tu labor en la organización; podrás planificar y administrar eficazmente el proceso de reclutamiento y selección logrando con esto la contratación adecuada en cada posición.... Aprende sobre: Employer Branding, Recursos humanos, Atracción de talento...

...El Reclutamiento 3.0 se ha convertido en un nuevo enfoque que no sustituye al reclutamiento tradicional, sino que le aporta mejoras y herramientas que lo vuelven más eficiente y efectivo. Es importante considerar que nuestras búsquedas de candidatos sean de acuerdo al perfil adecuado del puesto... Aprende sobre: Perfiles generacionales, Redes sociales, Talento digital...

...Objetivo del curso: El participante estará en condiciones de identificar diversas técnicas de evaluación psicométrica acorde a los puestos de trabajo, que le permitan obtener información en los procesos de evaluación, para seleccionar, promocionar y desarrollar a las personas de las organizaciones... Aprende sobre: Aplicación de pruebas, Pruebas psicométricas, Evaluación e interpretación...

... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Entrenamiento de los observadores, Competencias laborales...

...Desarrolla habilidades para identificar rasgos importantes de personalidad en los candidatos, a través de su firma y predice su comportamiento y perfil conforme a los requisitos del puesto... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Reclutamiento y redes, Reclutador profesional...

...Curso dirigido a gerentes de recursos humanos, reclutadores, estudiantes de recursos humanos. Al finalizar el curso, el participante tendrá el dominio de las técnicas de apropiadas para realizar entrevistas basadas en perfiles de puesto por competencias... Aprende sobre: Entrevista por competencias...

...Aplicar casos y desarrollar habilidades en la técnica Cleaver de acuerdo a los criterios de aplicación, calificación, interpretación, elaboración de reporte del perfil de la persona y del puesto... Aprende sobre: Desarrollar la habilidad para la tecnica Cleaver...

...El programa ¿Qué es la Entrevista por Competencias? Destrezas de Selección ¿Qué es un perfil de puesto por Competencias? Competencias Aplicación... Aprende sobre: Entrevista por competencias...

... aplicables de la grafología en el Machover Rubrica y Firma Análisis del Rostro Tipos de Rostro Características y Formas de Rostro Perfiles de puestos en base... Aprende sobre: Lenguaje corporal, Recursos humanos, Psicología laboral...

... estratégico de la selección del capital humano en el desarrollo y crecimiento de la organización, conocer las técnicas y herramientas básicas para realizar un proceso de selección y cubrir los puestos de trabajo en los que habitualmente encuentra más dificultad, diferenciar la entrevista personal clásica... Aprende sobre: Red profesional virtual, Recursos humanos, Redes Sociales en la selección de personal...

...Uno de los desafíos más comunes que tienen actualmente las organizaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo y la calificación-evaluación de los candidatos, es fundamental. Las pruebas... Aprende sobre: Evaluación de candidatos, Desarrollo de habilidades laborales, Pruebas psicométricas...

... grafológico como el grafoanálisis orientado a la selección del personal, la anatomía y fisiología de la letra, géneros de la escritura, abreacción, patologías de la letra escrita y diferentes métodos selectivos de acuerdo a los perfiles de puesto enfocados. Por supuesto, también recibirás formación... Aprende sobre: Grafoanálisis de la firma, Análisis del medio gráfico, Caracterísicas del medio gráfico...

...Para evaluar el personal de una empresa hay muchas maneras de hacerlo, depende cuál sea el puesto de trabajo al que se aspira, una técnica muy innovadora que está ganando adeptos es el de Entrevistas de Evaluación Situacional, pensando en dar una formación de calidad en este sector, el centro... Aprende sobre: Integrantes en un Assessment Center, Evaluación 360, Evaluación de la formación...