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Cursos de perfiles puesto
- Capacitación laboral
- En línea
- 2 Días
...En éste curso de 6 horas impartido por Innova Learn en modalidad en línea, aprenderás a elaborar un manual de funciones (el concentrado de todas las descripciones de puesto de la empresa). El manual de funciones de una organización es una de las actividades menos atractivas para muchos... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo de proyectos, Descriptivas de Puesto...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá a elaborar la ficha de descripción del puesto, así como las aplicaciones de dicha descripción y los métodos de valoración del puesto de trabajo....
- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 30h - 6 Días
... 2. El perfil del puesto 3. Fuentes y medios de reclutamiento 4. Preselección 5. Entrevista de selección 6. Instrumentos de evaluación de competencias... Aprende sobre: Induccion al puesto, Seleccion por competencias, Capacidades humanas...
- Cursos
- Benito Juárez
- 10h
...1.- Introducción a las compensaciones 2.- Equidad y competitividad 3.- Perfil del profesionista de compensaciones 4.- Las compensaciones...
- Cursos
- México
- 10h
... del personal, buscando el otro perfil del trabajador Un verdadera inducción a la empresa, compromiso no escrito 2.- Evaluación de desempeño Las metas no medibles...
- Capacitación laboral
- (México)
- 4h
... técnica 3. Perfil de puesto Capitulo III Ejercicios de aplicación “Prueba Cleaver” a. Introducción b. Factor Humano i. Aplicación ii. Resultado c. Self...
- Diplomados
- México
- 1 Día
...PERFIL PERSONAL DISC PROGRAMA DE LA ACREDITACION (8:30 A.M. a 18:30 P.M -Teoría DISC, - Entendimiento de las Gráficas, - Interpretación de Reportes...
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El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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El servicio prestado por todas las personas fue de calidad y ameno al igual que las herramientas entregadas.
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El expositor cuenten con buena energía y dinamismo, todos los temas fueron vistos, cumplio mis expectativas.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
... Profesional (FINDES). El participante entenderá las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa. Así, si este programa ha resultado de interés... Aprende sobre: Entrevista tradicional, Tipos de preguntas, Evaluación por Competencias...
... Profesional (FINDES). El participante entenderá las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa. Así, si este programa ha resultado de interés... Aprende sobre: Entrevista tradicional, Tipos de preguntas, Evaluación por Competencias...
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- Cursos
- (Monterrey)
- 60h
... de equipo, mandos medios y candidatos a desempeñar puestos de mayor responsabilidad enfocados en el área de ventas...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- 16h
...) Posibilidades del AC en la selección, evaluación y desarrollo de personal Especificar el perfil humano del puesto Capacidades y/o competencias por evaluar...
- Cursos
- (Qro)
- 10h
...) a)Porque usar el AC dentro del Reclutamiento de personal? 3. Etapas en el desarrollo del AC a)Definición del perfil deseado b)Entrevistas previas...
- Cursos
- Guadalajara
- Nivel intermedio
- 18h - 6 Días
... al: 33421673 Celular: 3338082127 y 3311356984. CONTENIDO TEMÁTICO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL • Elaboración de Perfil del Puesto • Requerimiento... Aprende sobre: Entrevista de selección, Pruebas psicométricas, Reclutamiento de personal...
- Cursos
- Guadalajara
- 4h
... médico Entrevista con el jefe inmediato Descripción realista del puesto Elaboración de la evaluación de candidatos Evaluación ética del perfil del vendedor...
- Licenciatura
- Xalapa
- 8 Semestres
...Modalidad escolarizada Perfil del candidato : Un Licenciado en Relaciones Industriales aplicara modernas metodologías para reclutar, seleccionar...
- Diplomados
- En línea
- Nivel avanzado
- 8 Semanas
...Modulo 1. Planeación Estrategica del Capital Humano Modulo 2. Analisis, Descripción y Perfil de Puestos Modulo 3. Reclutamiento y Selección Modulo... Aprende sobre: Descripcion DE PUESTOS, Evaluación del desempeño, Desarrollo y promocion...
- Capacitación para el trabajo
- A distancia
- 12 Días
...DIPLOMADO GENERALISTA EN RECURSOS HUMANOS TEMARIO Reclutamiento y Selección •El Mercado actual y sus tendencias. •Diseño de perfil de puestos... Aprende sobre: Perfil de puestos, Pruebas Proyectivas, Evaluación del desempeño...
- Cursos
- Aguascalientes
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 8h
...1. Bases de supervisión 1.1 Habilidades administrativas, humanas y técnicas. 2. Selección de personal 2.1 Perfil de puesto. 2.2 Competencias... Aprende sobre: Delegar Tareas, Supervisión de personal, Retroalimentación constructiva...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 3 Meses
...El centro International E-learning te ofrece a través de Emagister la posibilidad de realizar el Pack de 2 cursos: Marketing en el Punto de Venta + Técnicas de Ventas en tu Puesto de Trabajo que está dirigido a aquellas personas que quieran abordar, desde una perspectiva actual y práctica... Aprende sobre: El perfil del vendedor, Política de Distribución, La comunicación...
- Capacitación laboral
- (México)
- 4h
...Objetivo del curso: Conocer, identificar y analizar la forma de realizar un análisis de puesto, con el fin de aplicarlo en su empresa para asegurar el equilibrio interno de la organización respecto a las actividades de cada puesto y no exista perdida de tiempo ni duplicar tareas y funciones...
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El curso consiste en mostrar información precisa. Te ayudan en la enseñanza de nuevas habilidades tecnicas.
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Cumple con lo que promete, me gusto mucho, ademas de ser de gran utilidad.
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Me gusto mucho, muy útil para mi crecimiento personal lo recomiendo ampliamente.
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- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Resumen del Contenido 1. Realizar el análisis del puesto vacante 2. Difusión de la vacante en bolsas de trabajo especializada y otras fuentes... Aprende sobre: Aplicación de pruebas de idoneidad, Proporcionar inducción general a la empresa, Diseño de perfil del puesto...
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Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
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Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
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- Cursos
- Méxicoy2 sedes más
- Gustavo A. Madero, Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 20h - 4 Días
... de inteligencia, 12 tests de personalidad dirigida, y 6 test de personalidad proyectiva. Asimismo te capacitarás en la elaboración de reportes psicométricos abiertos, cerrados y mixtos, y al terminar el programa evaluarás tus competencias en el tema con un caso práctico que incluye desde el perfil del puesto... Aprende sobre: Test proyectivos, PERFIL DEL PUESTO, Búsqueda de empleo...
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Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
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Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
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- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 3 Días
- Prácticas en empresa
...Uno de los desafios más comunes que tienen actualmente las organzaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo. De aquí la importancia de contar con personal altamente calificado... Aprende sobre: Atracción de Talento Humano, Definición del Perfil de Puestos, Recursos humanos...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...En México, el 80% de las empresas deciden la contratación de un candidato mediante un proceso de entrevista. Sin embargo, en muchos de los casos, las técnicas de entrevista son deficientes o nulas. Es vital revisar a fondo el perfil psicológico y emocional del candidato, considerando... Aprende sobre: Selección del candidato, Matriz de competencias, Referencias laborales...