Cursos de perfiles puesto

...A nivel organizacional, es de suma importacia la evaluación de habilidades, actitudes, intereses, valores y rasgos de personalidad en el personal con el fin de identificar necesidades de capacitación, desarrollo de potencial humano, y en la selección de candidatos idóneos para puestos vacantes... Aprende sobre: Batería psicométrica, Bases de psicometría, Perfil del candidato...

...Que el participante al finalizar el curso pueda realizar el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, dependiendo de el puesto cubrir uno, utilizando los medios y fuentes de reclutamiento, entrevista y evaluaciones adecuados a cada perfil...

... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: Preguntas STAR, Técnica de retroalimentación, Assessment center...

.... En este Diplomado el participante adquirirá el manejo de los aspectos teórico-metodológicos y técnicos de la entrevista y el desarrollo de programas de capacitación bajo el modelo de competencias, además de los perfiles de competencias de los diferentes puestos con las especificaciones de competencia dadas... Aprende sobre: Competencias laborales, Planes de desarrollo, Seleccion de personal...

..., siendo capaz de:  Formular planes, dirigir y evaluar el desempeño de las funciones organizacionales.  Realizar diagnósticos administrativos y de calidad.  Administración orientada a la gestión de recursos humanos.  Revisión de funciones y perfiles de una organización.  Desarrollar funciones... Aprende sobre: Planeación estratégica, Recursos humanos...

...Objetivo del curso: Obtendrán los conocimientos y las habilidades necesarias para: concebir e implementar sistemas de desarrollo organizacional; diseñar perfiles de puestos y programas de capacitación; instalar sistemas de evaluación del desempeño y de promoción. Serán capaces de negociar y regular... Aprende sobre: Administración de recursos humanos...

...El Reclutamiento 3.0 se ha convertido en un nuevo enfoque que no sustituye al reclutamiento tradicional, sino que le aporta mejoras y herramientas que lo vuelven más eficiente y efectivo. Es importante considerar que nuestras búsquedas de candidatos sean de acuerdo al perfil adecuado del puesto... Aprende sobre: Redes sociales, Competencias organizacionales, Bolsas de trabajo...

...Objetivo del curso: Diseñado para que el usuario conozca y aprenda la operación del módulo y sea capaz de: Crear y dar seguimiento a las requisiciones de personal, asignando los candidatos que mejor cumplan con los requisitos del puesto. Creación de cuestionarios. Aplicación de cuestionarios...

...En este curso aprenderás la importancia que tiene tu puesto como reclutador y el impacto de tu labor en la organización; podrás planificar y administrar eficazmente el proceso de reclutamiento y selección logrando con esto la contratación adecuada en cada posición.... Aprende sobre: Recursos humanos, Capacitación recursos humanos, Seleccion de personal...

...Objetivo del curso: El participante estará en condiciones de identificar diversas técnicas de evaluación psicométrica acorde a los puestos de trabajo, que le permitan obtener información en los procesos de evaluación, para seleccionar, promocionar y desarrollar a las personas de las organizaciones... Aprende sobre: Manejo de Herramientas de Selección, Evaluación e interpretación, Aplicación de pruebas...

... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: Perfil conductual, In basket, Competencias laborales...

...Desarrolla habilidades para identificar rasgos importantes de personalidad en los candidatos, a través de su firma y predice su comportamiento y perfil conforme a los requisitos del puesto... Aprende sobre: Reclutamiento y selección 4.0, Reclutamiento y selección, Reclutamiento 4.0...

...Curso dirigido a gerentes de recursos humanos, reclutadores, estudiantes de recursos humanos. Al finalizar el curso, el participante tendrá el dominio de las técnicas de apropiadas para realizar entrevistas basadas en perfiles de puesto por competencias... Aprende sobre: Entrevista por competencias...

...Aplicar casos y desarrollar habilidades en la técnica Cleaver de acuerdo a los criterios de aplicación, calificación, interpretación, elaboración de reporte del perfil de la persona y del puesto... Aprende sobre: Desarrollar la habilidad para la tecnica Cleaver...

...El programa ¿Qué es la Entrevista por Competencias? Destrezas de Selección ¿Qué es un perfil de puesto por Competencias? Competencias Aplicación... Aprende sobre: Entrevista por competencias...

... aplicables de la grafología en el Machover Rubrica y Firma Análisis del Rostro Tipos de Rostro Características y Formas de Rostro Perfiles de puestos en base... Aprende sobre: Lenguaje corporal, Reclutamiento de personal, Psicología laboral...

...Uno de los desafíos más comunes que tienen actualmente las organizaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo y la calificación-evaluación de los candidatos, es fundamental. Las pruebas... Aprende sobre: Atracción de Talento Humano, Terman Merril Pruebas, Administración de personal...