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Cursos de Entrevista por competencias
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Los participantes podrán realizar entrevistas efectivas para la selección de personal con base en las competencias laborales para una mejor efectividad en sus resultados de los ocupantes de los puestos. Bajar el índice de rotación de personal en su organización al seleccionar las personas adecuadas... Aprende sobre: Comunicación verbal y no verbal, Pruebas de trabajo, Talento humano...
...Los participantes podrán realizar entrevistas efectivas para la selección de personal con base en las competencias laborales para una mejor efectividad en sus resultados de los ocupantes de los puestos. Bajar el índice de rotación de personal en su organización al seleccionar las personas adecuadas... Aprende sobre: Comunicación verbal y no verbal, Pruebas de trabajo, Talento humano...
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
....La entrevista de selección. 1.1 Tipos de entrevistas. 1.2 La preparación de la entrevista. 1.3 LA entrevista por competencias. 1.4 Ventajas e inconvenientes... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Entrevista de selección, Entrevista por competencias...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...OBJETIVO: Conocer los diferentes tipos de entrevista y su aplicación en procesos de selección Proporcionar las técnicas necesarias para el correcto desarrollo de la entrevista de selección y en ella contratar al personal adecuado permitiéndole a la organización alcanzar sus metas, más rápidamente... Aprende sobre: Etapas de la entrevista, Entrevista por competencias, Formato Entrevistas...
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Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
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- Cursos
- México
...Objetivo del curso: Podrá contratar al candidato que posea o tenga la capacidad para poner en práctica las competencias para el puesto vacante y/o tenga la posibilidad de desarrollar la(s) competencia (s). Destinatarios del curso: Gerentes y Jefes de los Departamentos de Recursos Humanos... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Pruebas de personalidad, Pruebas psicológicas...
...Objetivo del curso: Podrá contratar al candidato que posea o tenga la capacidad para poner en práctica las competencias para el puesto vacante y/o tenga la posibilidad de desarrollar la(s) competencia (s). Destinatarios del curso: Gerentes y Jefes de los Departamentos de Recursos Humanos... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Pruebas de personalidad, Pruebas psicológicas...
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Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
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- Cursos
- A distancia
- Nivel avanzado
- 6 Días
- Prácticas en empresa
..., el curso de Reclutamiento y selección de personal por competencias laborales. Este curso se desarrolla en modalidad presencial, lo que permite que puedes obtener toda la formación directamente de los profesores expertos. En este curso de seis días de duración, aprendes a identificar a los empleados más capaces, aquellos... Aprende sobre: Inventario del personal por Competencias, Reclutamiento de personal, Definición de competencias laborales...
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Que el participante sea capaz de conducir exitosamente un proceso de entrevista profunda de tal forma que garantice el éxito de la contratación... Aprende sobre: Desarrollo de personas, Desarrollo personal, Recursos humanos...
- Cursos
- Puebla
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Este curso te proporciona las herramientas esenciales para desarrollar un liderazgo completo y efectivo. Explora una variedad de estilos de liderazgo, perfecciona tus competencias y mejora tus habilidades de comunicación para liderar con éxito en cualquier entorno... Aprende sobre: Liderazgo timonel, Liderazgo afiliativo, Liderazgo coach...
- Capacitación laboral
- En línea
- Fechas disponibles
...Objetivo del curso: Conocer los objetivos de la entrevista y su importancia en el proceso de selección. Determinar el tipo de entrevista más adecuada (estructurada, semiestructurada o abierta) en función del número de participantes y fase del proceso de selección. Identificar los principales sesgos... Aprende sobre: La entrevista de selección de personal, Seleccion de personal, Entrevista por competencias...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Preguntas STAR, Competencias laborales...
... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: Técnica de retroalimentación, Preguntas STAR, Competencias laborales...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...según la normativa vigente 2.- Uso de CLAIMS en el etiquetado para mejorar tu etiqueta 3.- Elaboración de la ficha técnica para tus cosméticos 4... Aprende sobre: Abogados del estado, Recursos humanos, Psicología forense...
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Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
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- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel avanzado
- 2 Días
...Análisis de la Firma con referencia al Texto de la escritura. Como se realiza un Reporte Grafológico. NOTA: SE ENTREGA MATERIAL (TEST), VIDEOS Y LIBRO... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Plan de negocio, Entrevista de selección...
...Análisis de la Firma con referencia al Texto de la escritura. Como se realiza un Reporte Grafológico. NOTA: SE ENTREGA MATERIAL (TEST), VIDEOS Y LIBRO... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Plan de negocio, Entrevista de selección...
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Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
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- Cursos
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- 2 Días
... laborales, Seleccion de personal, Teorías de la personalidad, Teoría de Pittaluga, Teoría psicoanalítica, Análisis transaccional y La Entrevista. No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante contar con los mejores conocimientos para el ejercicio de tu... Aprende sobre: Perfil del entrevistador, Seleccion de personal, Entrevista por competencias...
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Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
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El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
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La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Días
- Prácticas en empresa
... del estudio como interpretación de psicometría, preparación, desarrollo y evaluación de una entrevista y calificación e interpretación de resultados. Aprende a manejar técnicas de selección más eficaces así como el cómo preguntar y leer el lenguaje corporal de los candidatos que se te presenten. Si son dos... Aprende sobre: Interpretación de psicometría, Preparación y desarrollo de una entrevista, Competencias laborales...
... del estudio como interpretación de psicometría, preparación, desarrollo y evaluación de una entrevista y calificación e interpretación de resultados. Aprende a manejar técnicas de selección más eficaces así como el cómo preguntar y leer el lenguaje corporal de los candidatos que se te presenten. Si son dos... Aprende sobre: Interpretación de psicometría, Preparación y desarrollo de una entrevista, Competencias laborales...
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Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
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El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
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La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
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- Cursos
- Col. Roma
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
...del proceso de matriculación. Jefes, Coordinadores, Responsables de Área y Gerentes de Recursos Humanos; así como, toda aquella persona interesada en aprender... Aprende sobre: Comunicación oral, Capital humano, Recursos humanos...
- Cursos
- Querétaro
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 6 Días
- Prácticas en empresa
...Actualmente el enfoque en la gestión humana es evaluar los resultados alcanzados por el empleado y su adaptación a la cultura de la organización, por este motivo al contar con un sistema de planeación de entrevista en la selección de personal nos permite identificar objetivamente los aspectos... Aprende sobre: Lenguaje corporal, Entrevista de seleccion de personal, Lenguaje no Verbal...
- Capacitación laboral
- Alvaro Obregón
... 5. Baterías de pruebas psicométricas 6. Entrevista por competencia 7. Reporte de evaluación persona/puesto 8. Encuesta socioeconómica Beneficios... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Entrevista de selección, Seleccion de personal...
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
... profesiográfica. 3.7. Recepción de solicitudes. Capítulo 4. Elección de las técnicas de selección. 4.1. Elementos de la entrevista. 4.2. Propósito de la entrevista... Aprende sobre: Búsqueda de personal, Recursos humanos, Entrevista por competencias...
- Cursos
- Benito Juárez
- Fechas disponibles
- 3 Días
... de Puesto 1.3 Análisis de Competencias Laborales Sesión 2.- Evaluación del Talento Humano 2.1 Entrevista por competencias 2.2 Psicometría 2.3 Análisis... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Evaluación de desempeño, Comunicación laboral...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
... estratégicos y de desempeño, requiere la aplicación de un proceso que permita analizar las competencias de los candidatos, compararlas con las competencias requeridas por el puesto a ocupar, comprobar información y después tomar la mejor decisión para contratar al personal.... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Cierre de entrevista, Entrevista por competencias...
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Felicidades. Excelente curso.
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Aprendí un nuevo método llamado STAR que será muy enriquecedor en nuestro proceso, además de que confirme que las preguntas cortas en el momento adecuado pueden ayudarnos a obtener mejor información sobre el candidato. Muy buen curso.
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Entendí que las preguntas cortas en el momento adecuado pueden ayudarnos a obtener mejor información del candidato. Extraordinario seminario.
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- Cursos
- In company
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Prácticas en empresa
... del candidato y recomendaciones prácticas para escuchar activamente durante la entrevista... Aprende sobre: Estrategias de competitividad, Selección de Candidatos, Hoja herramienta de diagnóstico...
... del candidato y recomendaciones prácticas para escuchar activamente durante la entrevista... Aprende sobre: Estrategias de competitividad, Selección de Candidatos, Hoja herramienta de diagnóstico...
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Felicidades. Excelente curso.
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Aprendí un nuevo método llamado STAR que será muy enriquecedor en nuestro proceso, además de que confirme que las preguntas cortas en el momento adecuado pueden ayudarnos a obtener mejor información sobre el candidato. Muy buen curso.
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Entendí que las preguntas cortas en el momento adecuado pueden ayudarnos a obtener mejor información del candidato. Extraordinario seminario.
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- Cursos
- Gustavo A. Maderoy1 sede más.
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Podrá realizar una excelente selección de personal desde el conocimiento del procedimiento, así como entrevista, y pruebas psicomètricas las cuales sabrá aplicar, evaluar e interpretar.... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Rotación de Personal, Pruebas psicométricas...
- Cursos
- Azcapotzalco
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 1 Día
- Prácticas en empresa
... ! La improvisación de espacios 3.- El proceso de la entrevista (180 minutos) ! El inicio ! La empatía con el interrogado (Rapport) ! Preguntas clave... Aprende sobre: Investigación y detectives, Vigilante de seguridad, Seguridad bancaria...
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Felicidades por la invitación, estoy muy contento y feliz por el aprendizaje y espero aplicarlo en mi empresa. Felicidades, Roberto y tambie´n a Vision Management.
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Muy buen curso. Cumplió con las expectativas.
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Muy satisfecha con el curso. Las dudas fueron despejadas en su totalidad.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Se evaluará el sistema de competencias laborales en la administración y formación de la capacitación en el logro de los objetivos estratégicos y específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio.... Aprende sobre: Formación profesional, Formación para educadores, Desarrollo estratégico...
...Se evaluará el sistema de competencias laborales en la administración y formación de la capacitación en el logro de los objetivos estratégicos y específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio.... Aprende sobre: Formación profesional, Formación para educadores, Desarrollo estratégico...
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Felicidades por la invitación, estoy muy contento y feliz por el aprendizaje y espero aplicarlo en mi empresa. Felicidades, Roberto y tambie´n a Vision Management.
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Muy buen curso. Cumplió con las expectativas.
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Muy satisfecha con el curso. Las dudas fueron despejadas en su totalidad.
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