Cursos de Entrevista de selección

..."Asegurarse de que se está contratando a la persona adecuada para el puesto adecuado. Proporcionar las técnicas necesarias para el correcto desarrollo de la entrevista de selección y en ella contratar al personal adecuado permitiéndole a la organización alcanzar sus metas, más rápidamente... Aprende sobre: Entrevista de selección...

...Mostrar el proceso de reclutamiento, selección e integración de personal en una organización. Indicar cómo las organizaciones atraen e integran talento a su organización.... Aprende sobre: Entrevista de selección, Entrevista por competencias, Búsqueda de personal...

...EL CURSO TE PERMITE REALIZAR ENTREVISTA LABORAL,CONSIDERANDO EL PUESTO A CUBRIR, YA QUE SE LE PROPORCIONA LAS HERRAMIENTAS PARA SER MÁS COMPETITIVO DENTRO DE SU AREA LABORAL... Aprende sobre: Competencias laborales, Reclutamiento de personal, Entrevistas por competencias...

... de entrevistas basadas en competencias 2. Gestión por Competencias y Planes de Upskilling y Reskilling - Gestión por Competencias como Fundamento para Desarrollar... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Motivación del personal, Lenguaje corporal...

...Los participantes desarrollarán habilidades para la aplicación, revisión e interpretación de 25 o más herramientas psicométricas de vanguardia que facilitarán la selección, contratación y promoción del personal en los diferentes niveles de la organización.... Aprende sobre: Entrevista de selección, Técnicas de Entrevistas por Competencias, Proceso de Entrevista...

...Para evaluar el personal de una empresa hay muchas maneras de hacerlo, depende cuál sea el puesto de trabajo al que se aspira, una técnica muy innovadora que está ganando adeptos es el de Entrevistas de Evaluación Situacional, pensando en dar una formación de calidad en este sector, el centro... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Evaluación de la formación, Entrevista de selección...

...Podrá realizar una excelente selección de personal desde el conocimiento del procedimiento, así como entrevista, y pruebas psicomètricas las cuales sabrá aplicar, evaluar e interpretar.... Aprende sobre: Entrevistas por competencias, Análisis de procesos, Recursos humanos...

... para una entrevista exitosa 1.3. Imagen y Campo Laboral UNIDAD II.- Socioanálisis Institucional, Cultura Organizacional y Procesos Grupales (Duración 4 semanas) 2... Aprende sobre: Proceso administrativo, Seleccion de personal, Capital humano...

... 2. El perfil del puesto 3. Fuentes y medios de reclutamiento 4. Preselección 5. Entrevista de selección 6. Instrumentos de evaluación de competencias... Aprende sobre: Fuentes y medios de reclutamiento, Seleccion por competencias, Análisis y descripción de puestos...

... o misma el tiempo de dedicación a tus estudios, además de decidir desde dónde te contactas, lo que te ahorrará tiempo y dinero en desplazamientos. El plan de estudios se compone por 7 módulos. En el primero, te entrenarás para realizar entrevistas psicoterapéuticas. En el segundo, conocerás... Aprende sobre: Parejas extrañas, Dinámica intrapsíquica, La Entrevista...

..., la entrevista y la realización del reporte psicométrico. Con este programa, aprenderás a aplicar, evaluar e interpretar cada una de las pruebas. Si ejerces tus funciones profesionales en el área de Recursos Humanos, este es un curso que puede ser invaluable para ti. Si quieres más información sobre... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Evaluaciones psicométricas, Entrevista de selección...

... de un excelente currículum vitae. 6. Carta de presentación. 7. La entrevista de trabajo. 8. Relaciones Públicas, acercándote a aquellos que te pueden aportar ayuda... Aprende sobre: Búsqueda de personal, Reclutamiento de personal, Técnicas de entrevista...

...Dentro del departamento de Recursos Humanos es importante que se sepan detectar en los posibles candidatos las mentiras que usen durante la entrevista con el objetivo de conseguir un puesto de trabajo, por esta razón el centro Human Site ofrece, por medio del catálogo de Emagister... Aprende sobre: Lenguaje no Verbal, Elaboración del reporte de confianza, Detección de mentiras...

...Módulos: 1.Importancia de las competencias laborales. 2.Entrevista dimensional y asertiva. 3.Pruebas de estilo de trabajo. 4.Sistema gerencial... Aprende sobre: Técnicas psicométricas, Competencia laborales, Pruebas Proyectivas...

...Análisis de la Firma con referencia al Texto de la escritura. Como se realiza un Reporte Grafológico. NOTA: SE ENTREGA MATERIAL (TEST), VIDEOS Y LIBRO... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Evaluación del desempeño, Reclutamiento de personal...

...Manejar, aplicar e interpretar pruebas psicométricas para mejorar los procesos de selección de una organización. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Comunicación no verbal, Comunicación oral, Comunicación asertiva...

... de la entrevista de fijación, análisis del potencial de cada uno de los colaboradores y Detección de Necesidades de Capacitación. *Las entrevistas de desempeño... Aprende sobre: Estructura del proceso de evaluación, Desarrollo Humano, Evaluar el desempeño...

...Módulos: 1.Importancia de las competencias laborales. 2.Entrevista dimensional y asertiva. 3.Pruebas de estilo de trabajo. 4.Sistema gerencial... Aprende sobre: Pruebas de inteligencia, Técnicas psicométricas, Recursos humanos...

...Usted conocerá las funciones principales del área de Recursos Humanos, la importancia de la descripción de puesto, así como entrevista, y pruebas psicométricas.... Aprende sobre: Clima organizacional, Pruebas psicométricas, Entrevista de selección...

... (preparar entrevistas a candidatos, confeccionar hojas de vida y perfiles; análisis de planes de gobierno y cruce de información) Aplicar el Periodismo Cívico... Aprende sobre: Periodismo Cívico, Análisis de temas electorales, Cobertura en encuestas electorales...