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Cursos de Evaluación del desempeño
- Maestría
- En línea
- Con RVOE
- 24 Meses
..., sentido ético profesional y compromiso social; actualizando y profundizando los conocimientos para que contribuyan a la identificación y solución de los problemas de salud, de gestión y educación mejorando así, su desempeño laboral e investigativo. Solicita más información a través de nuestros distintos... Aprende sobre: Técnicas de la comunicación interpersonal, Enfermería de la Salud Mental, Estructura y Cambio Organizacional...
- Diplomados
- México
- Nivel avanzado
..., planeación estratégica, evaluación de proyectos, gestión de proyectos, procesos de planeación, selección de proyectos, project server, control de proyectos y gestión de oficina. Déjanos saber todas las inquietudes o preguntas que puedas tener de este curso a través del link de más información ubicado en esta... Aprende sobre: Gestión de la calidad, Project server, Control de Proyectos...
- Capacitación laboral
- In company
- 3 Días
.... Soporte. Operación. Evaluación del desempeño. Mejora. Módulo 2: ISO 19011:2011. Términos y definiciones. Principios de auditoria. Gestión de un programa... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Evaluación de los auditores, Estadísticas de ISO a nivel internacional...
- Diplomados
- Monterrey
- 6 Meses
... de la gerencia comercial con mayor alcance de negocios. Logrará mejor desempeño y mayor efectividad de los miembros del equipo comercial. Rediseñará procesos... Aprende sobre: Manejo de información, Análisis Estratégico, Planeación estratégica...
- Capacitación laboral
- In company
- 2 Semanas
...Curso desarrollado en base a una serie de necesidades: Gestión / Evaluación del desempeño Gestión por competencias laborales Establecimiento de KPI´s.... Aprende sobre: Análisis FODA, Gestión por competencias, Evaluación del desempeño...
- Capacitación laboral
- In company
- 2 Días
.... Evaluación del desempeño. Seguimiento, medición, análisis y evaluación. Evaluación del cumplimiento. Auditoría interna. Revisión por la dirección. Mejora... Aprende sobre: Norma Iso 14001, Requisitos de la norma, Auditoría interna...
- Capacitación laboral
- In company
- 2 Días
... Módulo 11: Controles de diseño y desarrollo Módulo 12: Seguridad del producto Módulo 13: Evaluación del desempeño Módulo 14: Acción correctiva y mejora... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Gestión de riesgos, Contexto de la organización...
- Diplomados
- Monterrey
... corporativa, negocios internacionales, prestaciones laborales, legislación laboral, sistemas estratégicos, sistemas de compensaciones, política de pago, evaluación del desempeño y compensación variable. No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. No dudes en hacer clic en el botón... Aprende sobre: Compensación variable, Negocios internacionales, Sistemas Estratégicos...
- Cursos
- Benito Juárez
- Nivel avanzado
- 3 Días
...3Requisitos: Tecnología: FoundationsExamen: Datos Generales Course Name: ITIL Foundation Course Day: 3 Course ID: ITIL-Found Requisitos: Tecnología... Aprende sobre: Informática avanzada, Informática administrativa, Gestión de Servicios TI...
- Cursos
- Saltillo
- Nivel avanzado
... del desempeño, planeación estratégica, procesos de planeación, ISO 14000, certificación de calidad y noormas ISO. Emagister.com.mx te invita a adquirir mayor información sobre este programa formativo por medio de su plataforma para que puedas conocer las características de este curso y los detalles... Aprende sobre: Sistemas de gestión, Planeación estratégica, Normas ISO...
- Cursos
- Aguascalientes
... este curso dentro del catálogo formativo de Emagister. Los alumnos que logren completar el plan formativo de este curso conseguirán desarrollar nuevas capacidades en: liderazgo, organización, diagnóstico, capacitación, capital humano, estrategia corporativa, evaluación del desempeño, negociación efectiva, impacto... Aprende sobre: Entrevista de selección, Recursos humanos, Medio ambiente...
- Cursos
- Saltillo
.... Este programa busca que el participante adquiera conocimientos y desarrolle habilidades en: Responsabilidad Social, capital intelectual, entrevista de selección, administración estratégica, reclutamiento de personal, evaluación del desempeño, recursos humanos, entrevista por competencias, relaciones laborales... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Estrategia de negocio, Recursos humanos...
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Mi hija se preparó aquí nos encantó. La excelencia del sistema de estudios y su profesionalidad al salir son destacables.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
... se pueden delegar, cuándo y a quién -Diseñar mecanismos de seguimiento y control de las funciones delegadas -Identificar situaciones de delegación hacia arriba -Valorar la importancia de una corecta evaluación del desempeño para la mejora de los resultados en la organización... Aprende sobre: Objetivos estratégicos, Evaluación del desempeño, Optimización del tiempo...
... se pueden delegar, cuándo y a quién -Diseñar mecanismos de seguimiento y control de las funciones delegadas -Identificar situaciones de delegación hacia arriba -Valorar la importancia de una corecta evaluación del desempeño para la mejora de los resultados en la organización... Aprende sobre: Objetivos estratégicos, Evaluación del desempeño, Optimización del tiempo...
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Mi hija se preparó aquí nos encantó. La excelencia del sistema de estudios y su profesionalidad al salir son destacables.
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Es un curso muy personalizado y eso hace que podamos hablar de dudas específicas de las empresas donde laboramos, exponer casos reales y dar una orientación de cómo resolverlos.
La información que se nos brinda es muy buena y es bastante.
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- Cursos
- Guadalajara
- Nivel iniciación
- 10 Días
.... Capacitación. Evaluación de desempeño. Desarrollo. Nóminas y sueldos. Seguridad e Higiene. Clima Organizacional. Mejora Organizacional. Efectividad laboral. Desarrollo... Aprende sobre: Trabajo en grupo, Gestión de Personal, Estructura organizacional...
.... Capacitación. Evaluación de desempeño. Desarrollo. Nóminas y sueldos. Seguridad e Higiene. Clima Organizacional. Mejora Organizacional. Efectividad laboral. Desarrollo... Aprende sobre: Trabajo en grupo, Gestión de Personal, Estructura organizacional...
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Es un curso muy personalizado y eso hace que podamos hablar de dudas específicas de las empresas donde laboramos, exponer casos reales y dar una orientación de cómo resolverlos.
La información que se nos brinda es muy buena y es bastante.
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluación del desempeño, 360 grados...
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluación del desempeño, 360 grados...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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Llevo laborando aquí 25 años, es un excelente lugar.
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- Diplomados
- Tlaquepaque
- 24 Días
... por competencias. Capacitación y desarrollo por competencias. Planes de desarrollo por competencias. Assesment center. Evaluación del desempeño por competencias... Aprende sobre: Desempeño por competencias, Desarrollo integral, Seleccion de personal...
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Llevo laborando aquí 25 años, es un excelente lugar.
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La vida en México realmente obliga a aprender español, y unos meses en México es ya suficiente para mejorar realmente su español. Pero todo depende de su propio esfuerzo.
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- Diplomados
- San Andrés Cholula
...Recién egresados, profesionistas, directores, gerentes interesados en fomentar y cultivar el desarrollo del talento humano, así como personal involucrado en temas como desarrollo... Aprende sobre: Clima laboral, Gestión estratégica, Desarrollo Humano...
...Recién egresados, profesionistas, directores, gerentes interesados en fomentar y cultivar el desarrollo del talento humano, así como personal involucrado en temas como desarrollo... Aprende sobre: Clima laboral, Gestión estratégica, Desarrollo Humano...
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La vida en México realmente obliga a aprender español, y unos meses en México es ya suficiente para mejorar realmente su español. Pero todo depende de su propio esfuerzo.
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- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- 8 Semanas
... de la organizacion Liderazgo Planificacion Soporte operacion evaluacion del desempeño Mejora Material entregado las unidadesdidácticas están compuestas por material... Aprende sobre: Prevención del soborno, ISO 37001, Evaluación del desempeño...
- Cursos
- Benito Juárez
- 2 Días
... como la evaluación del desempeño, aplicando de manera eficiente y transparente la operación del Manual Contenido Introducción marco legal planeación de la organización... Aprende sobre: Registro de Servidores Públicos, Evaluación del desempeño, Así como la evaluación del desempeño...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Evaluación 360, Curso de Evaluación de 360 grados GDL...