-
Todos
-
Online
-
Filtros
Cursos de entrevista seleccion competencias
-
Estoy iniciando el curso, pero considero que está muy completo, los temas son claros y el tiempo para asistir a mis clases es adecuado. Tengo la posibilidad de buscar ayuda mediante el correo electrónico y el asesor virtual. El acceso al portal es bastante sencillo y bien estructurado.
← | →
-
Me decidí por este máster y la sensación recién acabado es muy buena. En general todo está bien preparado y los cursos tienen buen nivel y te dan mucha flexibilidad para que tú te adaptes la forma en las que quieres trabajar.
← | →
-
Hacer este máster ha sido una oportunidad muy buena para conseguir una formación avanzada de otro país. La bolsa de empleo es atractiva y también te dan opciones para hacer prácticas en empresas. Y una cosa que también valoro positivamente es la atención telefónica que te dan, ya que a veces en otras escuelas o empresas contactar con ellos es un suplicio y aquí te lo ponen todo fácil para que solo tengas que preocuparte se sentarte, echarle horas de estudio y aprobar los test de evaluación y los trabajos.
← | →
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 12 Meses
... en este programa es cómo reclutar y seleccionar al personal adecuado para una organización. Los estudiantes aprenden técnicas y estrategias efectivas para identificar y atraer a los mejores candidatos, así como para evaluar sus habilidades y competencias. También se les enseña a diseñar y ejecutar procesos... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos Humanos, Selección del personal...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 990 $ 1,287
... en este programa es cómo reclutar y seleccionar al personal adecuado para una organización. Los estudiantes aprenden técnicas y estrategias efectivas para identificar y atraer a los mejores candidatos, así como para evaluar sus habilidades y competencias. También se les enseña a diseñar y ejecutar procesos... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos Humanos, Selección del personal...
-
Estoy iniciando el curso, pero considero que está muy completo, los temas son claros y el tiempo para asistir a mis clases es adecuado. Tengo la posibilidad de buscar ayuda mediante el correo electrónico y el asesor virtual. El acceso al portal es bastante sencillo y bien estructurado.
← | → ver todas
-
Me decidí por este máster y la sensación recién acabado es muy buena. En general todo está bien preparado y los cursos tienen buen nivel y te dan mucha flexibilidad para que tú te adaptes la forma en las que quieres trabajar.
← | → ver todas
-
Hacer este máster ha sido una oportunidad muy buena para conseguir una formación avanzada de otro país. La bolsa de empleo es atractiva y también te dan opciones para hacer prácticas en empresas. Y una cosa que también valoro positivamente es la atención telefónica que te dan, ya que a veces en otras escuelas o empresas contactar con ellos es un suplicio y aquí te lo ponen todo fácil para que solo tengas que preocuparte se sentarte, echarle horas de estudio y aprobar los test de evaluación y los trabajos.
← | → ver todas
-
La forma en la cual están dispuestas las unidades, el tiempo se pasa muy rápido cuando se está trabajando y estudiando con el material. La tutora muy atenta a las consultas y la escuela muy bien. Estoy a espera de mi certificado, si lo recibo todo bien entonces claro que los recomendaría a muchas personas.
← | →
-
Me pareció una experiencia linda, la posibilidad de estudiar desde mi casa y con la fluidez de la virtualidad no tienen comparación – valoro el contenido académico que en verdad es impresionante y de fácil comprensión. Amo esta experiencia.
De verdad que es grato y extremadamente emocionante la experiencia de podernos educar y capacitarnos cada día y la experiencia en ESNECA BUSINESS SCHOOL a la cual doy las gracias por permitirme escalar en el campo de la educación humana y profesional. Aprendí mucho, el contenido es realmente maravilloso y muy comprensible para los estudiantes. Por su puesto, yo mismo estoy pensando hacer otra maestría y la oportunidad de la doble titulación es sin igual.- les invito a que no duden ni un momento en hacer sus estudios en esta universidad.
← | →
-
Ambos cursos son geniales, muy acertados y nutridos los contenidos. Me gustó mucho la forma llana de explicar los contenidos, acompañados de algunos vídeos explicativos que ayudan a una mejor comprensión de los temas. La plataforma es súper y fácil de manejar. De la escuela puedo destacar, el profesionalismo de su personal, su calidez y el seguimiento durante el proceso del curso. Definitivamente sí, 100% recomendable.
← | →
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
...El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Recursos Humanos y Resolución de Conflictos Laborales y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias... Aprende sobre: Conflictos laborales, Prevención de riesgos, Gestión de la formación...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
...El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Recursos Humanos y Resolución de Conflictos Laborales y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias... Aprende sobre: Conflictos laborales, Prevención de riesgos, Gestión de la formación...
-
La forma en la cual están dispuestas las unidades, el tiempo se pasa muy rápido cuando se está trabajando y estudiando con el material. La tutora muy atenta a las consultas y la escuela muy bien. Estoy a espera de mi certificado, si lo recibo todo bien entonces claro que los recomendaría a muchas personas.
← | → ver todas
-
Me pareció una experiencia linda, la posibilidad de estudiar desde mi casa y con la fluidez de la virtualidad no tienen comparación – valoro el contenido académico que en verdad es impresionante y de fácil comprensión. Amo esta experiencia.
De verdad que es grato y extremadamente emocionante la experiencia de podernos educar y capacitarnos cada día y la experiencia en ESNECA BUSINESS SCHOOL a la cual doy las gracias por permitirme escalar en el campo de la educación humana y profesional. Aprendí mucho, el contenido es realmente maravilloso y muy comprensible para los estudiantes. Por su puesto, yo mismo estoy pensando hacer otra maestría y la oportunidad de la doble titulación es sin igual.- les invito a que no duden ni un momento en hacer sus estudios en esta universidad.
← | → ver todas
-
Ambos cursos son geniales, muy acertados y nutridos los contenidos. Me gustó mucho la forma llana de explicar los contenidos, acompañados de algunos vídeos explicativos que ayudan a una mejor comprensión de los temas. La plataforma es súper y fácil de manejar. De la escuela puedo destacar, el profesionalismo de su personal, su calidez y el seguimiento durante el proceso del curso. Definitivamente sí, 100% recomendable.
← | → ver todas
-
Excelente academia. El curso está muy bien estructurado e incluye muchos conceptos, abarcando desde teoría a práctica. Es muy bueno para entender los principios para entender para qué vienen las personas a las consultas. Me ha parecido todo de primer nivel, lo realizaría de nuevo.
← | →
- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
... en los procesos de selección de recursos humanos. Esta formación se realiza en una modalidad online, lo que te permite compaginar tus horas de estudio con otras actividades que realices y una duración flexible. Cuentas con profesores a tu disposición para que puedas despejar tus dudas en todo momento. Vas a tener... Aprende sobre: Proceso de selección, Análisis del entorno, Departamento de Recursos Humanos...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
... en los procesos de selección de recursos humanos. Esta formación se realiza en una modalidad online, lo que te permite compaginar tus horas de estudio con otras actividades que realices y una duración flexible. Cuentas con profesores a tu disposición para que puedas despejar tus dudas en todo momento. Vas a tener... Aprende sobre: Proceso de selección, Análisis del entorno, Departamento de Recursos Humanos...
-
Excelente academia. El curso está muy bien estructurado e incluye muchos conceptos, abarcando desde teoría a práctica. Es muy bueno para entender los principios para entender para qué vienen las personas a las consultas. Me ha parecido todo de primer nivel, lo realizaría de nuevo.
← | →
- Capacitación para el trabajo
- A distancia
- 24h - 12 Días
... y descripción de puestos por competencias •Reclutamiento (Fuentes y Medios) •Selección de Candidatos. •Entrevista profunda por Competencias •Pruebas (Cleaver... Aprende sobre: Perfil de puestos, Clima laboral, Evaluación del desempeño...
-
Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
← | →
-
El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
← | →
-
La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
← | →
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Días
- Prácticas en empresa
... del estudio como interpretación de psicometría, preparación, desarrollo y evaluación de una entrevista y calificación e interpretación de resultados. Aprende a manejar técnicas de selección más eficaces así como el cómo preguntar y leer el lenguaje corporal de los candidatos que se te presenten. Si son dos... Aprende sobre: Análisis de la entrevista, Atracción de talento, Elaboración de preguntas a candidatos...
... del estudio como interpretación de psicometría, preparación, desarrollo y evaluación de una entrevista y calificación e interpretación de resultados. Aprende a manejar técnicas de selección más eficaces así como el cómo preguntar y leer el lenguaje corporal de los candidatos que se te presenten. Si son dos... Aprende sobre: Análisis de la entrevista, Atracción de talento, Elaboración de preguntas a candidatos...
-
Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
← | → ver todas
-
El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
← | → ver todas
-
La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
← | → ver todas
- Cursos
- Puebla
... de reclutamiento y seleccion de personal...
-
El curso que he realizado sin duda ha complementado mis habilidades anteriores,he podido aplicar lo aprendido de una excelente manera.
← | →
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Año
... en el proceso del reclutamiento Selección. La entrevista laboral Formas de solicitud de empleo Así inflan el currículum los candidatos UNIDAD DIDÁCTICA 4... Aprende sobre: Gestion profesional, Herramientas de gestión, Prevención de riesgos...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
... en el proceso del reclutamiento Selección. La entrevista laboral Formas de solicitud de empleo Así inflan el currículum los candidatos UNIDAD DIDÁCTICA 4... Aprende sobre: Gestion profesional, Herramientas de gestión, Prevención de riesgos...
-
El curso que he realizado sin duda ha complementado mis habilidades anteriores,he podido aplicar lo aprendido de una excelente manera.
← | →
- Cursos
- (Guadalajada)
... de evaluación y seleccion y desarrollo de Plan de Vida y Carrera del Personal...
-
Muy satisfecho
← | →
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 5h
..."Asegurarse de que se está contratando a la persona adecuada para el puesto adecuado. Proporcionar las técnicas necesarias para el correcto desarrollo de la entrevista de selección y en ella contratar al personal adecuado permitiéndole a la organización alcanzar sus metas, más rápidamente... Aprende sobre: Entrevista de selección...
..."Asegurarse de que se está contratando a la persona adecuada para el puesto adecuado. Proporcionar las técnicas necesarias para el correcto desarrollo de la entrevista de selección y en ella contratar al personal adecuado permitiéndole a la organización alcanzar sus metas, más rápidamente... Aprende sobre: Entrevista de selección...
-
Muy satisfecho
← | →
- Cursos
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Noviembre
- 6 Semanas
...El curso va dirigido para personas que quieren desarrollar sus habilidades y conocer nuevas técnicas para realizar entrevistas por competencias a nuevos candidatos... Aprende sobre: Comunicación oral, Recursos humanos, Capital humano...
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
.... ENTREVISTA DE ACOGIDA UNIDAD DIDÁCTICA 5. MENTORÍA RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 8. ENFOQUE COMPETENCIAL EN LA ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA PLANTILLA... Aprende sobre: Gestión de personas, Recursos Humanos, Selección de personal...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
-
REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO
← | →
-
ES MUY BUENA LA TEMÁTICA
← | →
-
EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
← | →
- Cursos
- Cuauhtémoc
- 3 Días
... la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias. Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales. Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones... Aprende sobre: Entrevista cruzada, Costo-beneficio del proceso, Evaluación del candidato por Competencias...
... la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias. Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales. Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones... Aprende sobre: Entrevista cruzada, Costo-beneficio del proceso, Evaluación del candidato por Competencias...
-
REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO
← | → ver todas
-
ES MUY BUENA LA TEMÁTICA
← | → ver todas
-
EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
← | → ver todas
- Cursos
- En línea
- 10h - 4 Días
...El participante identificará y hará uso de las nuevas herramientas digitales para reclutar talento y seleccionarlo con base en la entrevista por competencias... Aprende sobre: Selección de personal, Reclutamiento y Selección de Personal, Recursos humanos...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 18h - 6 Semanas
...El curso va dirigido para personas que quieren desarrollar sus habilidades y conocer nuevas técnicas para realizar entrevistas por competencias a nuevos candidatos... Aprende sobre: Entrevista de selección, Recursos humanos, Entrevistas efectivas...
-
Llevo un curso y voy por el segundo,
ya que la maestra es excelente con
muchísima experiencia en el área y profesionalismo para la capacitación. 100% recomendable.
← | →
-
Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
← | →
- Cursos
- A distancia
- Nivel iniciación
- 3 Días
... de Entrevista (Ajuste, Salida, Capacitación, etc.). Dinámica de Entrevista por Competencias Laborales. Entrevista por Competencias Laborales (video). Diferentes... Aprende sobre: Evaluación 360, Competencias laborales, Pruebas Proyectivas...
... de Entrevista (Ajuste, Salida, Capacitación, etc.). Dinámica de Entrevista por Competencias Laborales. Entrevista por Competencias Laborales (video). Diferentes... Aprende sobre: Evaluación 360, Competencias laborales, Pruebas Proyectivas...
-
Llevo un curso y voy por el segundo,
ya que la maestra es excelente con
muchísima experiencia en el área y profesionalismo para la capacitación. 100% recomendable.
← | → ver todas
-
Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
← | → ver todas
- Cursos
- Benito Juárez
- Nivel iniciación
- Abril
- 1 Día
... a gerentes y personal del área de RRHH, reclutamiento o selección que estén interesados en aprender sobre la metodología de selección por competencias. Como parte del curso, aprenderás a elaborar perfiles de puesto, realizar entrevistas por competencias, implementar exámenes psicométricos, seleccionar... Aprende sobre: Proceso de reclutamiento, Selección de personal por competencias, Gestión de recursos humanos...
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
... HUMANO efectivo que permita disminuir la alta rotación del personal de su empresa y reducir gastos de contratación y capacitación. Es un curso dirigido a todas las personas que deseen conocer y aplicar las estrategias para llevar a cabo una adecuada selección de personal por competencias... Aprende sobre: Atracción de talento, Seleccion por competencias, Gestión organizacional...
-
Los ejercicios en equipo, ya que aprendes de las experiencias de los demás compañeros.
← | →
- Cursos
- Monterrey
- Fechas disponibles
- 6 Semanas
...Los participantes desarrollarán habilidades para la aplicación, revisión e interpretación de 25 o más herramientas psicométricas de vanguardia que facilitarán la selección, contratación y promoción del personal en los diferentes niveles de la organización.... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Entrevista de selección, Técnicas de Entrevistas por Competencias...
...Los participantes desarrollarán habilidades para la aplicación, revisión e interpretación de 25 o más herramientas psicométricas de vanguardia que facilitarán la selección, contratación y promoción del personal en los diferentes niveles de la organización.... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Entrevista de selección, Técnicas de Entrevistas por Competencias...
-
Los ejercicios en equipo, ya que aprendes de las experiencias de los demás compañeros.
← | →
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- 2 Días
...En el curso usted podrá conocer técnicas que le permitirá hacer una entrevista asertiva con las preguntas adecuadas al perfil del puesto considerando ésto con el Diccionario por Competencias... Aprende sobre: Tipos de Entrevista, Entrevista de selección, Descripción de Puesto por Competencias...
- Cursos
- Guadalajara
- 1 Día
...Curso dirigido a gerentes de recursos humanos, reclutadores, estudiantes de recursos humanos. Al finalizar el curso, el participante tendrá el dominio de las técnicas de apropiadas para realizar entrevistas basadas en perfiles de puesto por competencias... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- 3 Días
...El curso de Entrevista por Competencias, les dará las herramientas suficientes para atraer talento humano a su empresa de una manera más fácil, oportuna y efectiva que ayude a cubrir sus perfiles de puesto en tiempo y forma, a través, del Sistema de Gestión por Competencias para su Organización.... Aprende sobre: Selección y Contratación de Personal, Desarrollo de Personal, Elaboración de perfiles de puestos...
-
El tema, el expositor.
← | →
- Cursos
- A distancia
- Fechas disponibles
- 18h - 6 Semanas
...Si eres parte de recursos humanos, quieres contar con mejores herramientas para la selección y evaluación de personal que hará o hace parte de tu empresa, déjanos decirte que has encontrado el curso que te brindara nuevas e innovadoras estrategias que permiten escoger selectivamente al talento... Aprende sobre: Entrevista de selección, Comunicación oral, Capital humano...
...Si eres parte de recursos humanos, quieres contar con mejores herramientas para la selección y evaluación de personal que hará o hace parte de tu empresa, déjanos decirte que has encontrado el curso que te brindara nuevas e innovadoras estrategias que permiten escoger selectivamente al talento... Aprende sobre: Entrevista de selección, Comunicación oral, Capital humano...
-
El tema, el expositor.
← | →
- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 2 Días
...EL CURSO TE PERMITE REALIZAR ENTREVISTA LABORAL,CONSIDERANDO EL PUESTO A CUBRIR, YA QUE SE LE PROPORCIONA LAS HERRAMIENTAS PARA SER MÁS COMPETITIVO DENTRO DE SU AREA LABORAL... Aprende sobre: Entrevistas por competencias, PERFIL DEL PUESTO, Recursos humanos...