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Cursos de entrevista seleccion competencias
- Diplomados
- (Centro Culiacán)
- Fechas disponibles
... Y RETENCIÓN DE TALENTO INTRODUCCIÓN AL MODELO DE SELECCIÓN. EL PERFIL DEL PUESTO FUENTES Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO PRESELECCIÓN ENTREVISTA DE SELECCIÓN... Aprende sobre: Negocios internacionales, Recursos humanos...
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
... DIDÁCTICA 3. MANUAL DE ACOGIDA UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTREVISTA DE ACOGIDA UNIDAD DIDÁCTICA 5. MENTORÍA RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 8. ENFOQUE COMPETENCIAL... Aprende sobre: Distribución turística, Marketing turístico, Marketing internacional...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
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Con el nuevo sistema procesal es necesario capacitarse,
excelentes temas y casos prácticos
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El impacto que hemos recibido en nuestro proceso de factor humano ha sido muy prositivo, muy buenos módulos y tematicas.
Confiable y recomendable para todos los que manejamos RRHH
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tienen una extensa oferta de cursos, me ayudaron a prospectar clientes
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- Cursos
- Guadalajaray32 sedes más
- Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas ...
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- Prácticas en empresa
... personas con amplias capacidades para el manejo del personal. Competencia a adquirir: En este modelo de capacitación los participantes aprenderán el manejo del lenguaje, términos y documentos jurídicos aplicado al área de recursos humanos. También aprenderás las funciones básicas del área de Factor Humano... Aprende sobre: Manejo de personal, Factor Humano, Liderazgo en el ámbito laboral...
... personas con amplias capacidades para el manejo del personal. Competencia a adquirir: En este modelo de capacitación los participantes aprenderán el manejo del lenguaje, términos y documentos jurídicos aplicado al área de recursos humanos. También aprenderás las funciones básicas del área de Factor Humano... Aprende sobre: Manejo de personal, Factor Humano, Liderazgo en el ámbito laboral...
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Con el nuevo sistema procesal es necesario capacitarse,
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- Maestría
- En línea
- 600h
... adecuados para mejorar la competitividad de la empresa, y que desarrollen su actividad teniendo en cuenta la necesidad. Destinatarios del curso: El Master está dirigido a aquellas personas con responsabilidades como Directivos y Mandos Intermedios. Destinado también a las personas que dirigen e integran... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos...
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Lo recomiendo, muy actualizado
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Muy completo el curso, lo recomendable ampliamente
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- Diplomados
- (Guadalajara)
- Nivel avanzado
- 11 oct. 2026
- 6 Meses
... El proceso integral técnico de Reclutamiento, Selección y Contratación y sus beneficios La Entrevista y sus diferentes aplicaciones en la Administración... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Desarrollo organizacional, Pruebas psicométricas...
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Lo recomiendo, muy actualizado
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Muy completo el curso, lo recomendable ampliamente
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- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
... DIDÁCTICA 3. MANUAL DE ACOGIDA UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTREVISTA DE ACOGIDA UNIDAD DIDÁCTICA 5. MENTORÍA RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 8. ENFOQUE COMPETENCIAL... Aprende sobre: Plan de marketing, Gestión laboral, Responsabilidad social...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
-
me apoyaron a armar mi propio programa de capacitación
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El Doctor en Derecho Laboral que atiende dentro del taller es una eminencia, además de tener una calidez humana extraordinaria.
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- Cursos
- Guadalajaray32 sedes más
- Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas ...
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 4 Semanas
- Prácticas en empresa
... y fuentes de reclutamiento. Proceso de selección, contratación e inducción. Medios de validación de la selección. Tipos de pruebas y de entrevistas. Diseño... Aprende sobre: Obligaciones fiscales, Leyes laborales, Derecho laboral para mpresas...
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me apoyaron a armar mi propio programa de capacitación
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El Doctor en Derecho Laboral que atiende dentro del taller es una eminencia, además de tener una calidez humana extraordinaria.
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- Diplomados
- A distancia
- 112h
... de Talento. Tipos de Reclutamiento. Tipos de Entrevista. Herramientas Tecnológicas para la administración del talento. Herramientas de Selección. Proceso... Aprende sobre: Ibero de Mexico, Tipos de Reclutamiento, Atracción de talento...
- Maestría
- En línea
- 1 Año
...¿Quieres especializarte en el sector de los Recursos Humanos y ampliar tus competencias el liderazgo y dirección de equipos? Si es así, Emagister.com pone a tu disposición el Máster en Dirección Y Gestión de Recursos Humanos, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business... Aprende sobre: Gestión por competencias, Recursos humanos, Gestión de RRHH...
- Cursos
- In company
- Prácticas en empresa
... las herramientas y conocimientos necesarios para diseñar, administrar y evaluar Assessment Centers con confianza y precisión. En un mundo laboral cada vez más competitivo, la identificación y selección de talento es crucial. Los Assessment Centers son una de las técnicas más efectivas para evaluar el potencial... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Assessment center, Competencias laborales...
- Maestría
- En línea
- 1 Año
.... Assessment Center 7. La entrevista 8. Incorporación a la empresa 9. Elaboración del Manual de acogida 1.7 El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja... Aprende sobre: Cuadro de mando, Gestión por competencias, Reputación Corporativa...
- Maestría
- Madrid (España)y1 sede más.
- Madrid
- 1 Año
.... Te preparas para diseñar un plan de gestión integral de RRHH, así como programas de gestión del talento. Diseñas la estrategia de reclutamiento, selección, formación y desarrollo y eres capaz de intervenir en procesos laborales conociendo a fondo derechos, obligaciones, tipos de contratos... Aprende sobre: Organización empresarial, Recursos humanos, Modalidades de contratación...
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El curso contiene temas importantes. La primera mitad del curso fue teórico y la segunda muy práctico. El grupo que me tocó era muy participativo y ayudó a no solo aprender del profesor, sino a aprender entre nosotros.
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Muy satisfecho por el curso y me voy con mucho conocimiento. Es una empresa con disertantes muy preparados.
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Me gustó mucho el curso porque fue dinamico y aprendí mucho.
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
...El objetivo de este curso de Entrevista por Competencias es que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Gestión de recursos humanos, Modelo de competencias...
...El objetivo de este curso de Entrevista por Competencias es que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Gestión de recursos humanos, Modelo de competencias...
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El curso contiene temas importantes. La primera mitad del curso fue teórico y la segunda muy práctico. El grupo que me tocó era muy participativo y ayudó a no solo aprender del profesor, sino a aprender entre nosotros.
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Muy satisfecho por el curso y me voy con mucho conocimiento. Es una empresa con disertantes muy preparados.
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Me gustó mucho el curso porque fue dinamico y aprendí mucho.
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- Diplomados
- Zapopan
... buscar candidatos 7.Como elegir al mejor candidato. 8.Descripción y Perfil del puesto 9.Preselección y esquemas preventivos 10. La entrevista de alto... Aprende sobre: Capital humano, Recursos humanos, Plan de Marketing...
- Cursos
- En línea
- 20h - 1 Mes
..."Identificar y aplicar la entrevista como herramienta vital en la evaluación de candidatos en los procesos de selección e integración de personal. Dirigido a: Personas encargadas de la contratación en el área de Recursos Humanos."... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Entrevista de selección, Perfil de puestos...
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Excelente curso nos ayudó a mejorar las habilidades de cómo mejorar la relación tanto el lo personal y lo laboral.
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- Cursos
- Coyoacán
... con el de la metodología del Reclutamiento de personal 3.0. Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide de manera vital en el resultado de la selección del candidato correcto, por lo que es requerido conocer los nuevos sistemas que nos permitirán hacerlo en esta nueva era digital... Aprende sobre: Social Media, Redes sociales, Reclutamiento de personal...
... con el de la metodología del Reclutamiento de personal 3.0. Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide de manera vital en el resultado de la selección del candidato correcto, por lo que es requerido conocer los nuevos sistemas que nos permitirán hacerlo en esta nueva era digital... Aprende sobre: Social Media, Redes sociales, Reclutamiento de personal...
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Excelente curso nos ayudó a mejorar las habilidades de cómo mejorar la relación tanto el lo personal y lo laboral.
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- Cursos
- Aguascalientes
... ambiental, recursos humanos, reclutamiento de personal, entrevista de selección, entrevista por competencias y redes sociales. Emagister te invita a adquirir mayor información sobre este programa formativo por medio de su plataforma para que puedas conocer las características de este diplomado... Aprende sobre: Entrevista de selección, Reclutamiento de personal, Estrategia corporativa...
- Cursos
- Saltillo
..., selección de personal, cultura organizacional, capital humano, procesos de atracción, estrategia de negocio, administración de recursos humanos y gestión por competencias. No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. No dudes en hacer clic en el botón “pide información... Aprende sobre: Seleccion de personal, Relaciones laborales, Capital intelectual...
- Cursos
- (Qro)
...Entrevista por Competencias Laborales” – Mejorando el perfil del entrevistador aplicando herramientas de Coaching OBJETIVO GENERAL: Al término...
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Creo que todo lo que vimos en el curso ha sido de gran apoyo para mis conocimientos previos. Ahora me siento más capacitada y segura de lo que se, lo cual me ayuda a poderme desempeñar de mejor forma en mi trabajo. Felicidades al instructor quien supo compartirnos todo lo que sabe y mantenernos al pendiente de todo durante la clase.
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Excelente.
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- Cursos
- Zapopan
- Nivel avanzado
- 3 Días
...Que el participante sea capaz de conducir exitosamente un proceso de entrevista por competencias, desde la creación del instrumento adecuado, hasta la elaboración de un reporte de conclusiones Contenido... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Desarrollo de personas, Recursos humanos...
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Creo que todo lo que vimos en el curso ha sido de gran apoyo para mis conocimientos previos. Ahora me siento más capacitada y segura de lo que se, lo cual me ayuda a poderme desempeñar de mejor forma en mi trabajo. Felicidades al instructor quien supo compartirnos todo lo que sabe y mantenernos al pendiente de todo durante la clase.
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Excelente.
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