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Cursos de entrevista seleccion competencias
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- 21 my. 2024
...IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Cómo detectar mentiras en la Selección de Personal. Al término del curso, los participantes aplicarán criterios sustantivos para la explotación del mercado de trabajo con mayor eficacia y eficiencia. ¡Emagister te ayuda... Aprende sobre: Proceso de la Entrevista, Comunicacion verbal, Entrevista por competencias...
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
... la efectividad del colaborador contratado y disminuir la rotación, a través de la revisión de los elementos críticos del proceso de Reclutamiento y Selección. Por lo descrito queremos animarte a solicitar información a través del link adjunto para que uno de los asesores del centro entre en contacto y pueda... Aprende sobre: Recursos humanos, Entrevista de selección, Reclutamiento de personal...
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Jun-2024
- 3 Días
- Prácticas en empresa
... y cómo establecerconsecuencias 4. Entrevista de selección y reclutamiento• ¿Cómo crear el ambiente para la entrevista?• Protocolo de la entrevista de selección• Entrevista... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Administración del desempeño, Administración Efectiva del Tiempo...
- Cursos
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- 2 Días
... laborales, Seleccion de personal, Teorías de la personalidad, Teoría de Pittaluga, Teoría psicoanalítica, Análisis transaccional y La Entrevista. No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante contar con los mejores conocimientos para el ejercicio de tu... Aprende sobre: Tipología del Entrevistado, Etapas de la entrevista, Seleccion de personal...
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
... estratégicos y de desempeño, requiere la aplicación de un proceso que permita analizar las competencias de los candidatos, compararlas con las competencias requeridas por el puesto a ocupar, comprobar información y después tomar la mejor decisión para contratar al personal.... Aprende sobre: Revisión de referencias, Competencias organizacionales, Selección del candidato...
- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
... un método para difundir el aprendizaje por competencias. Además de esto, contarás con elementos para propiciar el cambio e implementar este sistema. El programa, orientado a gerentes y coordinadores, te garantiza la satisfacción de las necesidades de tu empresa. Por ello, algunos de los temas contemplados... Aprende sobre: Mejorar el desempeño, Proceso administrativo, Necesidades de capacitación y desarrollo...
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Recomiendo los servicios de Excellence Capacitación Ejecutiva sin lugar a duda. Extraordinario seminario.
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Un tema que hace ver la importancia de del mismo y lo desglosan de una manera amena y muy interesante. Felicidades.
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Extraordinario seminario.
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- Cursos
- In company
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Prácticas en empresa
...Elegir a una persona para un puesto de trabajo tiene que ser una decisión tomada a profundidad y con las bases suficientes que sustenten la decisión, para esto el personal de Recursos Humanos echa mano de entrevistas y test que los guíen por este proceso tan trascendental, pensando en ofrecer... Aprende sobre: Enfoque sistémico, Hoja herramienta de estadísticas, Índice de satisfacción...
...Elegir a una persona para un puesto de trabajo tiene que ser una decisión tomada a profundidad y con las bases suficientes que sustenten la decisión, para esto el personal de Recursos Humanos echa mano de entrevistas y test que los guíen por este proceso tan trascendental, pensando en ofrecer... Aprende sobre: Enfoque sistémico, Hoja herramienta de estadísticas, Índice de satisfacción...
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Recomiendo los servicios de Excellence Capacitación Ejecutiva sin lugar a duda. Extraordinario seminario.
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Un tema que hace ver la importancia de del mismo y lo desglosan de una manera amena y muy interesante. Felicidades.
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Extraordinario seminario.
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Llevo un curso y voy por el segundo,
ya que la maestra es excelente con
muchísima experiencia en el área y profesionalismo para la capacitación. 100% recomendable.
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Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
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- Cursos
- A distancia
- Nivel iniciación
- 3 Días
... de Flujo del Depto. de Reclutamiento y Selección de Personal. Fuentes de Reclutamiento (video). Como Elaborar un Curriculum por Competencias Laborales. Tipos... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Pruebas psicométricas, Reclutamiento de personal...
... de Flujo del Depto. de Reclutamiento y Selección de Personal. Fuentes de Reclutamiento (video). Como Elaborar un Curriculum por Competencias Laborales. Tipos... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Pruebas psicométricas, Reclutamiento de personal...
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Llevo un curso y voy por el segundo,
ya que la maestra es excelente con
muchísima experiencia en el área y profesionalismo para la capacitación. 100% recomendable.
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Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
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- Capacitación laboral
- Benito Juárez
- Fechas disponibles
.... Alineará el proceso de selección a las estrategias del negocio. Destinatarios del curso: Directores, Gerentes de Recursos Humanos, Reclutamiento, Selección y Capacitación y, en general, toda persona que tenga necesidad de contratar personal eficazmente... Aprende sobre: Selección y contratación, Técnicas efectivas de comunicación, Definición de responsabilidades...
- Cursos
- Querétaro
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 6 Días
- Prácticas en empresa
...Actualmente el enfoque en la gestión humana es evaluar los resultados alcanzados por el empleado y su adaptación a la cultura de la organización, por este motivo al contar con un sistema de planeación de entrevista en la selección de personal nos permite identificar objetivamente los aspectos... Aprende sobre: Seleccion de personal, Detección de mentiras, Entrevista de seleccion de personal...
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Los temas completamente actualizados, la interacción del instructor y el grupo enriquecen aún más los temas vistos.
El trato de cada uno de los que integran Conocimiento Compartido.
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Todo me gustó mucho , el contenido, el monto de inversión y el lugar, pero sobre todo que el instructor David nos explico los temas de manera muy puntual y realizamos prácticas de todos los temas.
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Todo en este diplomado me gustó; el aprendizaje, la atención del instructor y del equipo de Conocimiento Compartido, el compañerismo que formamos en el grupo.
Fue una gran experiencia y sin duda seguiré preparandome con ustedes!
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- Diplomados
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Meses
- Prácticas en empresa
... flexible, los fines de semana. A lo largo de 95 horas de clase, 20 horas de investigación y práctica, aprenderás todo lo que requieres para interpretar y analizar los requerimientos de diversos puestos, optimizar el proceso de reclutamiento y selección, gestionar la nómina, y realizar evaluaciones... Aprende sobre: Evaluaciones psicométricas, Desarrollo Humano, Análisis y descripción de puestos...
... flexible, los fines de semana. A lo largo de 95 horas de clase, 20 horas de investigación y práctica, aprenderás todo lo que requieres para interpretar y analizar los requerimientos de diversos puestos, optimizar el proceso de reclutamiento y selección, gestionar la nómina, y realizar evaluaciones... Aprende sobre: Evaluaciones psicométricas, Desarrollo Humano, Análisis y descripción de puestos...
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Los temas completamente actualizados, la interacción del instructor y el grupo enriquecen aún más los temas vistos.
El trato de cada uno de los que integran Conocimiento Compartido.
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Todo me gustó mucho , el contenido, el monto de inversión y el lugar, pero sobre todo que el instructor David nos explico los temas de manera muy puntual y realizamos prácticas de todos los temas.
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Todo en este diplomado me gustó; el aprendizaje, la atención del instructor y del equipo de Conocimiento Compartido, el compañerismo que formamos en el grupo.
Fue una gran experiencia y sin duda seguiré preparandome con ustedes!
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- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- 2 Días
...Este curso le ayudará a usted a tener más y mejores herramientas en la detección de señales en la Comunicación No Verbal, que son fundamentales en la vida diaria o en la Selección de Personal, ventas, negociación, relaciones interpersonales, etc.... Aprende sobre: Comunicación interpersonal, Interpretación del Lenguaje no Verbal, Lenguaje corporal...
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
...Mostrar el proceso de reclutamiento, selección e integración de personal en una organización. Indicar cómo las organizaciones atraen e integran talento a su organización.... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Recursos humanos, Entrevista de selección...
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El curso estuvo muy interesante, espero que lo que aprendí lo pueda llevar a cabo en mi empresa.
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- Cursos
- Guadalajara
- Fechas disponibles
...Objetivo del curso: Conocerá las bases sobre las cuales se utiliza la Psicometría para la Selección y el Desarrollo del Personal, a través del uso y aplicación de distintas pruebas, de acuerdo a las necesidades de la Organización. Destinatarios del curso: Reclutadores, jefes de RRHH, Jefes de áreas...
...Objetivo del curso: Conocerá las bases sobre las cuales se utiliza la Psicometría para la Selección y el Desarrollo del Personal, a través del uso y aplicación de distintas pruebas, de acuerdo a las necesidades de la Organización. Destinatarios del curso: Reclutadores, jefes de RRHH, Jefes de áreas...
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El curso estuvo muy interesante, espero que lo que aprendí lo pueda llevar a cabo en mi empresa.
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- Cursos
- Zapopan2
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
... estratégicos y de desempeño, requiere la aplicación de un proceso que permita analizar las competencias de los candidatos, compararlas con las competencias requeridas por el puesto a ocupar, comprobar información y después tomar la mejor decisión para contratar al personal.... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Selección del candidato, Descripción de puesto...
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Agosto
- 2 Días
... y la Atracción de Talento. IV. Estrategia de mantenimiento activo y vigente de las redes sociales. V. Definición de las competencias para selección de personal. VI... Aprende sobre: Reclutamiento de personal por internet, Reclutamiento 4.0, Curso de reclutamiento digital 4.0...
- Licenciatura
- En línea
- Fechas disponibles
- 3 Años
... ocupacional Tercer Semestre Idioma extranjero 3 Técnicas de entrevista 1 Reclutamiento y selección de personal Capacitación y planeación Diseño organizacional... Aprende sobre: Salud Laboral, Psicología social, Evaluación del desempeño...
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Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
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- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel avanzado
- 2 Días
...VIDEOS Y LIBRO DE GRAFOLOGÍA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS... Aprende sobre: Recursos humanos, Plan de negocio, Evaluación del desempeño...
...VIDEOS Y LIBRO DE GRAFOLOGÍA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS... Aprende sobre: Recursos humanos, Plan de negocio, Evaluación del desempeño...
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Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
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- Capacitación laboral
- En línea
- Fechas disponibles
... y por competencias e identificar cuál utilizar en cada caso. Destinatarios del curso: Responsables de área / mandos intermedios. Directores de Recursos Humanos. Responsables de Selección de Personal. Técnicos de Recursos Humanos. Directores Generales / Gerentes. Consultores de Selección. Headhunters. Responsables... Aprende sobre: Selección de Personal en una Organización, Recursos humanos, Red profesional virtual...
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El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
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El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | →
- Diplomados
- México
...Objetivo del curso: Aplicación, calificación e interpretación de las más efectivas herramientas de evaluación del talento humano, con enfoque a competencias laborales, para facilitar la toma de decisiones en selección de personal, promoción a puestos superiores, planificación de carrera...
...Objetivo del curso: Aplicación, calificación e interpretación de las más efectivas herramientas de evaluación del talento humano, con enfoque a competencias laborales, para facilitar la toma de decisiones en selección de personal, promoción a puestos superiores, planificación de carrera...
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El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
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El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | → ver todas
- Cursos
- Alvaro Obregón
- Fechas disponibles
... personal? O mercadotecnia personal O la importancia de la imagen O mezcla de mercadotecnia O mercado y competencia O mi trabajo ideal O mi vocación... Aprende sobre: Hablar en público, Tipos de contratación, Buscar empleo...
- Diplomados
- Miguel Hidalgo
- Fechas disponibles
... Score Card) Principales Indicadores de Gestión de RH La cadena de Valor del Factor Humano Administración Integral de Recursos Humanos por competencias 100... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Recursos humanos, Capital humano...
- Diplomados
- México
- Fechas disponibles
...Módulos: 1.Importancia de las competencias laborales. 2.Entrevista dimensional y asertiva. 3.Pruebas de estilo de trabajo. 4.Sistema gerencial... Aprende sobre: Técnicas psicométricas, Recursos humanos, Entrevista asertiva...