Cursos de evaluacion 360 recursos humanos

...El campo de la compensación es un área central de todo departamento de recursos humanos y en el curso de su labor debe obtener, mantener y promover una fuerza de trabajo adecuada, de ahí la importancia que esta experiencia se localice en el área disciplinar, para preparar a los futuros... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del desempeño...

...TEMARIO Los beneficios de la evaluación de 360° MME: Una manera diferente de enfocar el desempeño Entender el modelo multidimensional de evaluación... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo del personal, Evaluación 360...

...Siempre es importante que las personas tengan un alto desempeño, para que se puedan alcanzar los objetivos, por lo que resulta trascendental que se evalué al personal, por esta razón el centro Visión Management ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Evaluación del Desempeño... Aprende sobre: Desarrollo de habilidades gerenciales, Evaluación de la formación, Análisis de resultados...

... organizacional y el factor humano. Recuerda que esta formación cuenta con el sello de calidad del Sistema Tec por lo que tu aprendizaje está asegurado, da clic al botón de “Pide Información” y deja que el centro se ponga en contacto contigo y resuelva cada una de tus dudas.... Aprende sobre: Relaciones publicas, Comunicación organizacional, Recursos humanos...

... en todos los ámbitos empresariales y sociales. Que los participantes conozcan y apliquen los nuevos conceptos, herramientas y metodologías de vanguardia en materia de gestión de recursos humanos... Aprende sobre: Tecnologías en administración, Gestión capital humano, Gestión laboral...

... global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes internos y externos, colaboradores, supervisor y una auto-percepción, por lo tanto el resultado es muy rico en información ya... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Diagnóstico organizacional, Ítems de evaluación por competencias...

...Usted conocerá las funciones principales del área de Recursos Humanos, la importancia de la descripción de puesto, así como entrevista, y pruebas psicométricas.... Aprende sobre: Entrevista de selección, Pruebas de inteligencia, Pruebas psicométricas...

... en procedimiento de acuerdo a las Nuevas Reformas Laborales. Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren... Aprende sobre: Derecho procesal laboral, Riesgos laborales, Contratos laborales...

...La actualización del profesional en Recursos Humanos es muy importante, no solo para el logro de los objetivos empresariales, sino para convertir su área en una generadora de valor agregado, con contenidos para empresas de cualquier giro y tamaño, con nuevos contenidos. A partir... Aprende sobre: Relaciones laborales, Estructura organizacional, Seguridad e higiene...

...Enlace el Modelo Multidimensional de Evaluación (MME) a los Objetivos Estratégicos del Negocio. Cómo Hacer que la Evaluación de 360° sea una Herramienta Equitativa, Rápida y Confiable... Aprende sobre: Herramientas de evaluación, Objetivos Estratégicos del Negocio, Gestión de Personal...

... evaluaciones de desempeño... Aprende sobre: Planeación estratégica, Entrevista por competencias, Entrevistas por competencias...

... similares, temas tales como administración de recursos humanos por competencias, desarrollo de tabulador de sueldos, medición de clima laboral, medición del desempeño de 360 grados, selección de personal mediante competencias, entre otros temas adicionales, hace de este programa una herramienta que aporta... Aprende sobre: 360 grados, Capital humano, Administración de recursos humanos...

... virtuales, tutorías con profesores. El plan de estudios se divide en tres bloques ordenados para una mejor comprensión de la materia que son: Planificación y organización de recursos humanos, dirección y motivación coaching y gestión del capital humano.... Aprende sobre: Administración de empresas, Trabajo en equipo, Técnicas de selección...

... en la Ciudad de México, Querétaro, Monterrey y Guadalajara el curso cuenta con las principales competencias para tu desarrollo en el departamento de recursos humanos, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la definición de assesment center, las características del proceso, las etapas... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Elementos físicos en un Assessment Center, Entrevista por competencias...

...CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA S.T. Y P.V. * COSTO TARJETAS LUSCHER II $350... Aprende sobre: Competencias laborales, Psicología laboral, Psicología social...

...Este curso se basa en técnicas enfocadas parar brindar herramientas prácticas a los líderes del área de Recursos Humanos, especialmente para resolver los problemas cotidianos a los que se enfrentan tanto en la supervisión de personal como en el manejo de dichos recursos en un entorno de reto... Aprende sobre: Supervición y estrategia, Desarrollo organizacional, Recursos humanos...

... de la organización, lo que permitirá la optimización de los recursos, estableciendo las bases para la obtención de resultados organizacionales. Una vez que finalices el curso tendrás los lineamientos estratégicos para establecer estos planes y podrás visualizar un proceso completo de implementación, generando... Aprende sobre: Capital intelectual, Capacitación laboral, Formación profesional...

... para que seas el mejor profesionista. El curso, con una duración de 10 horas divididas en tan sólo dos días, tiene una modalidad presencial. Este programa te dará las herramientas necesarias para que puedas trabajar en el área de recursos humanos de una empresa, y si ya trabajas en ésta, podrás mejorar... Aprende sobre: Contratos laborales, Consideraciones de disponibilidad, Elaboracion de contratos...

.... Capacítate con los mejores y dale un impulso a tu organización y a tu desempeño laboral. Pide más informes en este portal y Laboral 360 te contactará para responder a tus inquietudes y asesorarte sobre la inscripción a este curso.... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Legislación laboral, Arbitraje comercial...

... establecido y eficaz para la evaluación del desempeño, brindando un enfoque hacia la mejora continua y la productividad, para poder alinear de manera objetiva a todas las áreas, dentro de una misma visión estratégica global y orientarse al logro de resultados significativos.... Aprende sobre: Evaluación de capacidad de aprendizaje, Assessment center, Análisis de resultados: KPI’s...