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Cursos de Recursos Humanos y Capacitación
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EXCELENTE CURSO, TE DA UNA PANORAMA DIFERENTE DEL ÁREA PARA LLEVARLO A LA PRACTICA EN LA EMPRESA.
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Un curso muy completo con información acerca de los diferentes temas que abarca recursos humanos, lo único que agregaría sería en la sección de e-learning un poco más de explicación del como aplicarlo dentro de una empresa.
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Muy buen curso para iniciar con el desarrollo en el area de recursos humanos, un excelente maestro pero seria excelente curso, si hubiera durado un dia mas gracias!
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- 09 abr. 2024
...IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Recursos Humanos. Proporcionar las bases teóricas y prácticas elementales sobre el alcance de la función de Recursos Humanos en cualquier tipo de empresa. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti... Aprende sobre: Comunicación externa, Evaluación del desempeño, Evaluación del personal...
...IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Recursos Humanos. Proporcionar las bases teóricas y prácticas elementales sobre el alcance de la función de Recursos Humanos en cualquier tipo de empresa. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti... Aprende sobre: Comunicación externa, Evaluación del desempeño, Evaluación del personal...
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EXCELENTE CURSO, TE DA UNA PANORAMA DIFERENTE DEL ÁREA PARA LLEVARLO A LA PRACTICA EN LA EMPRESA.
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Un curso muy completo con información acerca de los diferentes temas que abarca recursos humanos, lo único que agregaría sería en la sección de e-learning un poco más de explicación del como aplicarlo dentro de una empresa.
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Muy buen curso para iniciar con el desarrollo en el area de recursos humanos, un excelente maestro pero seria excelente curso, si hubiera durado un dia mas gracias!
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Muy actualizado los temas
Muy completo el curso
Muy flexible el profesor Robeto para con nosotros
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La capacitadora con mucho conocimento práctico, lo mejor cada casa planteado, ojala se organice un segundo curso para profundizar mas temas,
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Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable.
El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente.
Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
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- Cursos
- Semipresencial en Benito Juárezy32 sedes más
- Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas, Chihuahua ...
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 30h - 4 Meses
- Prácticas en empresa
... más importantes para que te formes como un profesional en esta área, verás temas como: la administración de los recursos humanos, el aspecto social de los mismos, las relaciones públicas que se ven involucradas, las remuneraciones y los incentivos, la teoría de calidad, gestión de calidad, la comunicación... Aprende sobre: Recursos Humanos Aspecto Social, Innovación en equipos de Trabajo, Comunicación organizacional...
... más importantes para que te formes como un profesional en esta área, verás temas como: la administración de los recursos humanos, el aspecto social de los mismos, las relaciones públicas que se ven involucradas, las remuneraciones y los incentivos, la teoría de calidad, gestión de calidad, la comunicación... Aprende sobre: Recursos Humanos Aspecto Social, Innovación en equipos de Trabajo, Comunicación organizacional...
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Muy actualizado los temas
Muy completo el curso
Muy flexible el profesor Robeto para con nosotros
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La capacitadora con mucho conocimento práctico, lo mejor cada casa planteado, ojala se organice un segundo curso para profundizar mas temas,
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Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable.
El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente.
Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 36h
...Al término del programa de actualización recursos humanos, el participante entenderá los objetivos, funciones y metodología aplicable a la administración de los recursos humanos en sus diferentes roles/fases, con las últimas tendencias en el tema, impartido por consultores especialistas... Aprende sobre: Clima organizacional, Recursos humanos, Administración de recursos humanos...
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Es una excelente opción para capacitarse. Su profesionalismo y experiencia, brindan muy buenos resultados para el campo laboral.
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- Cursos
- Coyoacán
- Fechas disponibles
- 16h
...y de esta manera influir en la productividad. 1. Antecedentes de la temática 1.1. ¿Qué es la Calidad de Vida Laboral? 2. Programa de Ambientes Laborales... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Recursos humanos, Ambientes laborales...
...y de esta manera influir en la productividad. 1. Antecedentes de la temática 1.1. ¿Qué es la Calidad de Vida Laboral? 2. Programa de Ambientes Laborales... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Recursos humanos, Ambientes laborales...
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Es una excelente opción para capacitarse. Su profesionalismo y experiencia, brindan muy buenos resultados para el campo laboral.
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- Maestría
- Distrito Federal
...Formar maestros de alto nivel en la Gestión de Recursos Humanos, con capacidad para diseñar, desarrollar y evaluar las políticas, programas, métodos y técnicas administrativas que aseguren la funcionalidad del personal y potencialicen su talento a favor de los objetivos organizacionales.... Aprende sobre: Finanzas corporativas, Psicología de las organizaciones, Recursos humanos...
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Todo fue excelente
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- Cursos
- Ciudad De Méxicoy24 sedes más
- Puebla, Gustavo A. Madero, Querétaro, Guadalajara, Campeche, Tlaxcala, Morelia, Chetumal (Ciudad Che, Xalapa, Mérida, Villahermosa ...
- 8h - 1 Día
...través de un proceso de calidad. • Fomentarán procesos de capacitación orientados al trabajo colaborativo en equipo y de motivación en las diferentes áreas... Aprende sobre: Recursos humanos, Cinco eses, Cursos Pachuca...
...través de un proceso de calidad. • Fomentarán procesos de capacitación orientados al trabajo colaborativo en equipo y de motivación en las diferentes áreas... Aprende sobre: Recursos humanos, Cinco eses, Cursos Pachuca...
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Todo fue excelente
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Totalmente insatisfecho
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- Cursos
- Coyoacán
- Fechas disponibles
- 5h - 1 Día
...1. Antecedentes Situación de las pensiones Tendencia de las pensiones 2. Como mejorar tu pensión Para trabajadores con Ley de 1973 Para trabajadores con Ley de 1997... Aprende sobre: Ley de 1973, Modalidad 40...
...1. Antecedentes Situación de las pensiones Tendencia de las pensiones 2. Como mejorar tu pensión Para trabajadores con Ley de 1973 Para trabajadores con Ley de 1997... Aprende sobre: Ley de 1973, Modalidad 40...
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Totalmente insatisfecho
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- Cursos
- México
- Part time
- Nivel intermedio
- 4h - 1 Día
...del CFDI por pago de cuotas obrero-patronales Buzón IMSS: uso obligatorio o voluntario, accesos, información disponible, efectos legales en su utilización... Aprende sobre: Obligaciones patronales, Cuotas obrero-patronales...
- Cursos
- Azcapotzalco
- Abr-2024
- 15h - 5 Días
- Prácticas en empresa
...así como pagos y fechas de inscripción. Solo basta con hacer clic en el botón verde "Pide Información". Recuerda que para recibir la atención personalizada... Aprende sobre: Análisis de datos, Evaluación del desempeño, Manejo de personal...
- Cursos
- In company en Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 12h - 2 Días
...estudios que se han realizado alrededor del mundo para demostrar la importancia que tiene ésta sobre las preferencias y decisiones del individuo sobre... Aprende sobre: Imagen corporativa, Comunicación efectiva, Protocolo empresarial...
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Es un curso con informacion relevante adecuada con aprendizaje significativo
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Fue un curso que me ayudo mucho no solo a mi carrera profesional sino a mi persona me aporto bastante
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El curso me parecio muy interesante ofrece ideas y otras perspectivasa sobre el manejo de personal que me parecieron practicas y utiles
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- 19 mzo. 2024
...I. RELACIONES LABORALES Modelo de relaciones laborales Proceso de administración de recursos humanos Marco legal de la contratación Fundamentos... Aprende sobre: Fluctuación potencial, Rotación de Personal, Relaciones laborales...
...I. RELACIONES LABORALES Modelo de relaciones laborales Proceso de administración de recursos humanos Marco legal de la contratación Fundamentos... Aprende sobre: Fluctuación potencial, Rotación de Personal, Relaciones laborales...
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Es un curso con informacion relevante adecuada con aprendizaje significativo
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Fue un curso que me ayudo mucho no solo a mi carrera profesional sino a mi persona me aporto bastante
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El curso me parecio muy interesante ofrece ideas y otras perspectivasa sobre el manejo de personal que me parecieron practicas y utiles
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Con el nuevo sistema procesal es necesario capacitarse,
excelentes temas y casos prácticos
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El impacto que hemos recibido en nuestro proceso de factor humano ha sido muy prositivo, muy buenos módulos y tematicas.
Confiable y recomendable para todos los que manejamos RRHH
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tienen una extensa oferta de cursos, me ayudaron a prospectar clientes
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- Cursos
- Benito Juárezy32 sedes más
- Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas, Chihuahua ...
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 12h
- Prácticas en empresa
... personas con amplias capacidades para el manejo del personal. Competencia a adquirir: En este modelo de capacitación los participantes aprenderán el manejo del lenguaje, términos y documentos jurídicos aplicado al área de recursos humanos. También aprenderás las funciones básicas del área de Factor Humano... Aprende sobre: Manejo de personal, Riesgos laborales, Factor Humano...
... personas con amplias capacidades para el manejo del personal. Competencia a adquirir: En este modelo de capacitación los participantes aprenderán el manejo del lenguaje, términos y documentos jurídicos aplicado al área de recursos humanos. También aprenderás las funciones básicas del área de Factor Humano... Aprende sobre: Manejo de personal, Riesgos laborales, Factor Humano...
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Con el nuevo sistema procesal es necesario capacitarse,
excelentes temas y casos prácticos
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El impacto que hemos recibido en nuestro proceso de factor humano ha sido muy prositivo, muy buenos módulos y tematicas.
Confiable y recomendable para todos los que manejamos RRHH
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tienen una extensa oferta de cursos, me ayudaron a prospectar clientes
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En el curso se proporcionan herramientas muy interesantes, útiles y bastante prácticas. El profesor domina muchos temas es recomendable en su totalidad.
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- Cursos
- Churubusco
- Fechas disponibles
- 16h
...- Seleccionará personal apto para que realice un trabajo efectivo Empleará recursos humanos con experiencia para adaptarse a la cultura organizacional desde el inicio. - Aprenderá técnicas probadas para encontrar a los candidatos de mayor potencial que usted necesita. Identificará la diferencia... Aprende sobre: Evaluación de competencias, Administración del capital humano, Técnicas de recultamiento...
...- Seleccionará personal apto para que realice un trabajo efectivo Empleará recursos humanos con experiencia para adaptarse a la cultura organizacional desde el inicio. - Aprenderá técnicas probadas para encontrar a los candidatos de mayor potencial que usted necesita. Identificará la diferencia... Aprende sobre: Evaluación de competencias, Administración del capital humano, Técnicas de recultamiento...
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En el curso se proporcionan herramientas muy interesantes, útiles y bastante prácticas. El profesor domina muchos temas es recomendable en su totalidad.
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- Especialidad
- Distrito Federal
...Formar especialistas capaces de diseñar, implantar y evaluar estrategias que contribuyan al máximo aprovechamiento de las potencialidades del recurso humano, a fin de contribuir al incremento de la competitividad de las organizaciones a las que este profesional presta su servicio... Aprende sobre: Desarrollo de Personal, Administración de recursos humanos, Recursos humanos...
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 6h
...¿Te dedicas o te gustaría dedicarte al área de recursos humanos? ¿Te gustaría poder tomar mejores decisiones en el momento de contratar a personal? Si es así, has llegado al lugar indicado. Se trata del Curso de Atracción de Talento que lo desarrolla e imparte la Fundación de Investigación... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Entrevista de selección, Reclutamiento de personal...
- Cursos
- In company en Ciudad De Méxicoy21 sedes más
- Puebla, Gustavo A. Madero, Querétaro, Guadalajara, Pachuca, Campeche, Tlaxcala, Morelia, Chetumal (Ciudad Che, Xalapa, Mérida ...
- 8h - 1 Día
... y conformados con IE 3.2 Tres componentes del trabajo en equipo: tareas, procesos y mantenimiento humano 3.3 Programas para mejorar los niveles de satisfacción... Aprende sobre: Trabajo en grupo, Inteligencia en el Ámbito Laboral, Trabajo en equipo...
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Académicamente es increíble pero el área administrativa honestamente tiene mucho que mejorar.
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Disfruté las clases pero se han tardado mucho en emitir mi certificado del posgrado y llevo esperando para titularme más de un año.
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- Especialidad
- México
- Fechas disponibles
- 3 Cuatrimestres
...Objetivo del curso: Formar especialistas capaces de diseñar, implantar y evaluar estrategias que contribuyan al máximo aprovechamiento de las potencialidades del recurso humano, a fin de contribuir al incremento de la competitividad de las organizaciones a las que este profesional presta... Aprende sobre: Administración de recursos humanos...
...Objetivo del curso: Formar especialistas capaces de diseñar, implantar y evaluar estrategias que contribuyan al máximo aprovechamiento de las potencialidades del recurso humano, a fin de contribuir al incremento de la competitividad de las organizaciones a las que este profesional presta... Aprende sobre: Administración de recursos humanos...
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Académicamente es increíble pero el área administrativa honestamente tiene mucho que mejorar.
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Disfruté las clases pero se han tardado mucho en emitir mi certificado del posgrado y llevo esperando para titularme más de un año.
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- 19 mzo. 2024
...IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Indicadores de Recursos Humanos. El participante desarrollará las habilidades necesarias para mejorar el desempeño y productividad del área de Recursos Humanos. Asimismo, facilitará el cumplimiento de los objetivos mediante... Aprende sobre: Retención de personal, Evaluación de desempeño, Desempeño laboral...
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- 5h - 1 Día
...Establecidas en el Código de Ética Profesional En material penal, civil y fiscal Por prevención de lavado de dinero... Aprende sobre: Código de ética, Gobierno corporativo...
- Cursos
- Azcapotzalcoy1 sede más.
- Querétaro
- Abr-2024
- 15h - 5 Días
- Prácticas en empresa
...Se incluyen divertidas prácticas y dinámicas vivenciales incluyendo técnicas efectivas de voz, carisma, habilidades y tips de integración y trabajo en equipo... Aprende sobre: Manejo de conflictos, Atención al Cliente, Escucha activa...
- Especialidad
- Cuauhtémoc
...Objetivo del curso: podrá desempeñarse como: Director o gerente del departamento de recursos humanos. asesor o consultor independiente. Docente de las materias relacionadas. Destinatarios del curso: a ejecutivos relacionados con el recurso humano, administradores de empresas, asesores, funcionario...
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Mejorar mi habilidad y destreza en el manejo de office, recomiendo extender más el tiempo para hacer énfasis en temas específicos.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 6h - 1 Día
...¿Te dedicas o te gustaría dedicarte al área de recursos humanos? Si es así, esta información es para ti. Emagister pone a tu disposición el Curso de descripción de Puestos que lo imparte la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES) en metodología presencial. Al término... Aprende sobre: Recursos humanos, Pruebas psicométricas, Desarrollo Profesional...
...¿Te dedicas o te gustaría dedicarte al área de recursos humanos? Si es así, esta información es para ti. Emagister pone a tu disposición el Curso de descripción de Puestos que lo imparte la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES) en metodología presencial. Al término... Aprende sobre: Recursos humanos, Pruebas psicométricas, Desarrollo Profesional...
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Mejorar mi habilidad y destreza en el manejo de office, recomiendo extender más el tiempo para hacer énfasis en temas específicos.
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- Cursos
- Benito Juárezy31 sedes más
- Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas, Chihuahua ...
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 12h - 4 Semanas
- Prácticas en empresa
...PRESENTACIÓN: Los constantes cambios generacionales millennials, las nuevas reformas legales, el comportamiento de empleados nocivos y factores económicos obligan a modificar las prácticas empresariales dentro de las áreas: Recursos Humanos y el Jurídico de la empresa. Hoy en día es prioritario... Aprende sobre: Derecho del trabajo, Tipos de contratos, Contrato individual de trabajo...
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Descubre cómo es un Curso de Recursos Humanos y Capacitación
Un Curso de Recursos Humanos y Capacitación aborda los fundamentos y prácticas esenciales en la gestión y formación de personal en el ámbito laboral. Los participantes estudian aspectos clave como la selección de personal, la capacitación y desarrollo, la gestión del desempeño y las políticas laborales. Además, exploran estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo. Estos cursos pueden preparar a los estudiantes para asumir roles en el departamento de recursos humanos, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los empleados en diversas organizaciones.
Debido a la gran variedad de tipos de organizaciones con sus retos específicos, aunada a las constantes transformaciones y velocidad del mundo moderno, especializarse en el ámbito de los recursos humanos es fundamental. Especializaciones como la gestión del talento, la selección de personal, la gestión de conflictos laborales o el liderazgo, permiten a los profesionales enfocarse en áreas críticas para el éxito organizacional.
Algunas especializaciones comunes son:
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Gestión del talento: se enfoca en estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento dentro de la organización.
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Relaciones laborales: se centra en las dinámicas entre empleados y dirección, e incluye: negociación colectiva, gestión de conflictos y la normativa laboral vigente.
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Compensación y beneficios: aborda cómo las empresas pueden utilizar la compensación y los beneficios para atraer y retener a su personal.
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Gestión estratégica de recursos humanos: analiza el papel que los recursos humanos desempeñan en la estrategia global de una organización.
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Desarrollo organizacional: se enfoca en el cambio y el desarrollo dentro de las empresas, incluyendo aspectos como la gestión del cambio, la cultura organizacional y el desarrollo del liderazgo.
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Recursos humanos internacionales: se centra en la gestión de personal en contextos globales, incluyendo la administración de expatriados y equipos multiculturales.
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Tecnología de recursos humanos: explora cómo la tecnología puede ser aprovechada para mejorar la gestión de recursos humanos.
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Responsabilidad social corporativa y sustentabilidad: aborda cómo los departamentos de RRHH pueden liderar e implementar prácticas éticas y sostenibles.
Para entrar a un Curso de Recursos Humanos y Capacitación, puede pedirse un título de licenciatura previo, preferiblemente, en áreas relacionadas con negocios, administración, psicología o recursos humanos. Puede suceder que las instituciones soliciten una carta de motivación que describa las razones para estudiar el curso.
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Así se presenta el mundo laboral para un egresado de un Curso de Recursos Humanos y Capacitación
Sin importar el sector económico donde operan, todas las empresas necesitan gestionar eficazmente su capital humano, es por ello que estudiar un Curso de Recursos Humanos y Capacitación amplía sustancialmente las perspectivas laborales. Dependiendo de la especialización elegida, se abren oportunidades para una variedad de cargos como especialista en reclutamiento o en beneficios, hasta posiciones de alto nivel, como gerentes de recursos humanos o directores de desarrollo personal. Además, esta formación es muy valorada en el ámbito de la consultoría y la asesoría privada a empresas.
Algunas de las oportunidades laborales incluyen:
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Especialista en reclutamiento: identificar, atraer y seleccionar a los candidatos más idóneos para la organización.
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Gerente de recursos humanos: planificar, coordinar y administrar las funciones de RR.HH.
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Consultor de recursos humanos: brindar asesoramiento y soluciones a las organizaciones en diversas áreas.
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Director de desarrollo de personal: diseñar e implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades y el desempeño de los empleados.
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Especialista en compensación y beneficios: encargarse de diseñar e implementar planes de compensación y beneficios para atraer y retener a los empleados.
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Responsable de relaciones laborales: negociar contratos laborales, gestionar disputas y conflictos, y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
En recursos humanos, resulta esencial contar con ciertas habilidades personales para interactuar con otras personas de la organización, liderar equipos, solucionar conflictos y desempeñar un papel activo en la gestión del capital humano. Estas aptitudes son tan cruciales que muchos empleadores las buscan en los candidatos para cargos de liderazgo en recursos humanos.
Algunas de las habilidades personales clave para esta formación son:
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Comunicación
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Empatía
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Liderazgo
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Ética
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Resolución de problemas
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Mediación
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Muy actualizado los temas
Muy completo el curso
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La capacitadora con mucho conocimento práctico, lo mejor cada casa planteado, ojala se organice un segundo curso para profundizar mas temas,
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Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable.
El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente.
Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
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