-
Todos
-
Online
-
Filtros
Cursos de Selección de personal en Ciudad de México (Distrito Federal)
-
Una buena escuela que enseña los temas ampliamente.
← | →
-
Una institución con calidad y que apoya el crecimiento profesional.
← | →
-
Mejorar mi habilidad y destreza en el manejo de office, recomiendo extender más el tiempo para hacer énfasis en temas específicos.
← | →
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 1 Día
...usando metodologías que le permitan aplicarlo de manera inmediata. Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Pruebas psicométricas, Recursos humanos...
...usando metodologías que le permitan aplicarlo de manera inmediata. Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Pruebas psicométricas, Recursos humanos...
-
Una buena escuela que enseña los temas ampliamente.
← | → ver todas
-
Una institución con calidad y que apoya el crecimiento profesional.
← | → ver todas
-
Mejorar mi habilidad y destreza en el manejo de office, recomiendo extender más el tiempo para hacer énfasis en temas específicos.
← | → ver todas
- Cursos
- México
...Descripciones de Puestos Tipos de Descripciones Definiciones de Entrevista Condiciones y Circunstancias para su aplicación La solicitud o curriculo Empatía... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
- Cursos
- México
...Objetivo del curso: La metodología que proponemos en el taller de Identificación de Talento se basa en la entrevista Situacional (por competencias/Habilidades)... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
- Cursos
- Coyoacán
- Fechas disponibles
...laborales Tipos de pruebas Rol en los procesos de selección, desarrollo y clima organizacional Clasificación de pruebas psicométricas Pruebas de inteligencia... Aprende sobre: Recursos humanos, Pruebas psicométricas...
- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
...II. CONTENIDO TEMATICO 1. ENTREVISTA · Definición de Entrevista · Tipos de entrevista laboral 2. ENTREVISTA DE SELECCIÓN · Las fases y tareas de la entrevista... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Solución de problemas...
- Cursos
- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Preguntas por áreas de competencia Revisión de indicadores de desempeño. Como hacer Dimensiones Acertadas del Puesto. 5. Técnicas y herramientas STAR e... Aprende sobre: Toma de desiciones...
- Diplomados
- México
- 1 Día
...herramienta de Diagnostico muy seria, asertada, profesional, rapida y practica que beneficia de los reconocimientos internacionales (Headhunters...
- Cursos
- México
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...esta capacidad se vuelve crítica para poder garantizar el exito de la persona en su puesto de trabajo. De ahi la importancia de contar con una herramienta altamente efectiva... Aprende sobre: Escala de inteligencia, Test de inteligencia, Wechsler adult intelligence scale...
- Cursos
- México
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Planificación de la entrevista por competencias. Elaborar el guión de la entrevista. Diccionarios organizativos de Competencias... Aprende sobre: Preservación del esfuerzo, Gestión de personas, Proceso administrativo...
-
El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
← | →
-
El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
← | →
-
En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | →
- Diplomados
- México
...y por competencias Temas: Los procesos psicológicos en la entrevista y como aprovecharlos para mejorar el conocimiento de la persona. Técnicas de acercamiento...
...y por competencias Temas: Los procesos psicológicos en la entrevista y como aprovecharlos para mejorar el conocimiento de la persona. Técnicas de acercamiento...
-
El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
← | → ver todas
-
El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
← | → ver todas
-
En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | → ver todas
-
Lo que más me gustó fue que el instructor está debidamente capacitado para el tema.
← | →
-
El poder determinar rasgos de personalidad.
← | →
-
El tema.
← | →
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 4 Días
- Prácticas en empresa
...combinar tu especialización en grafología con el resto de tus actividades laborales y personales. Si te decides a añadir los estudios en grafología como... Aprende sobre: Grafología y selección de personal, Grafoanálisis de la puntuación, Fisiología de la letra...
...combinar tu especialización en grafología con el resto de tus actividades laborales y personales. Si te decides a añadir los estudios en grafología como... Aprende sobre: Grafología y selección de personal, Grafoanálisis de la puntuación, Fisiología de la letra...
-
Lo que más me gustó fue que el instructor está debidamente capacitado para el tema.
← | → ver todas
-
El poder determinar rasgos de personalidad.
← | → ver todas
-
El tema.
← | → ver todas
-
Todo fue excelente y se cumplió con el objetivo, previo a la contratación llevamos a cabo una investigación exhaustiva para corroborar la capacidad de los instructores que impartirían el curso.
← | →
- Capacitación laboral
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
...hacer una correcta selección del personal, podrás hacer entrevistas de selección a través de diferentes métodos y conocerás las estrategias para verificar... Aprende sobre: Estructura de la organización, Entrevistas de selección, Proceso de reclutamiento de personal...
...hacer una correcta selección del personal, podrás hacer entrevistas de selección a través de diferentes métodos y conocerás las estrategias para verificar... Aprende sobre: Estructura de la organización, Entrevistas de selección, Proceso de reclutamiento de personal...
-
Todo fue excelente y se cumplió con el objetivo, previo a la contratación llevamos a cabo una investigación exhaustiva para corroborar la capacidad de los instructores que impartirían el curso.
← | →
-
Los recomiendo ampliamente, sus seminarios son extraordinarios.
← | →
-
Obtuvimos una mejora considerable en el perfil de contrataciones en nuestra empresa, aprendimos estratégicamente las técnicas profesionales de reclutamiento y selección de personal. Gracias.
← | →
- Cursos
- In company en Miguel Hidalgo
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Prácticas en empresa
...Solicita más información a través de nuestra página y un representante del centro se pondrá en contacto contigo en breve. Desarrolle los conocimientos... Aprende sobre: Seleccion de personal, Seleccion por competencias, Malas contrataciones...
...Solicita más información a través de nuestra página y un representante del centro se pondrá en contacto contigo en breve. Desarrolle los conocimientos... Aprende sobre: Seleccion de personal, Seleccion por competencias, Malas contrataciones...
-
Los recomiendo ampliamente, sus seminarios son extraordinarios.
← | → ver todas
-
Obtuvimos una mejora considerable en el perfil de contrataciones en nuestra empresa, aprendimos estratégicamente las técnicas profesionales de reclutamiento y selección de personal. Gracias.
← | → ver todas
-
Para mí lo mejor del curso es su temario que es muy cimpleto.
← | →
- Cursos
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Forma Dimensión Orden Inclinación Firma 4. Evaluación del factor humano Características de personalidad buscadas Indicadores de estrés y tensión Indicadores... Aprende sobre: Grafología aplicada a la selección de personal, Grafología aplicada a recursos humanos, Test proyectivo...
...Forma Dimensión Orden Inclinación Firma 4. Evaluación del factor humano Características de personalidad buscadas Indicadores de estrés y tensión Indicadores... Aprende sobre: Grafología aplicada a la selección de personal, Grafología aplicada a recursos humanos, Test proyectivo...
-
Para mí lo mejor del curso es su temario que es muy cimpleto.
← | →
-
Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
← | →
-
El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
← | →
-
La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
← | →
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Días
- Prácticas en empresa
...desarrollo y evaluación de una entrevista y calificación e interpretación de resultados. Aprende a manejar técnicas de selección más eficaces así como... Aprende sobre: Preparación y desarrollo de una entrevista, Interpretación de Resultados, Lectura de lenguaje corporal...
...desarrollo y evaluación de una entrevista y calificación e interpretación de resultados. Aprende a manejar técnicas de selección más eficaces así como... Aprende sobre: Preparación y desarrollo de una entrevista, Interpretación de Resultados, Lectura de lenguaje corporal...
-
Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
← | → ver todas
-
El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
← | → ver todas
-
La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
← | → ver todas
-
Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
← | →
- Cursos
- México
...(análisis y validación) Descripción de puesto de manera tradicional Requisición de personal por competencias Entrevista con el cliente interno para verificar... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Entrevista por competencias...
...(análisis y validación) Descripción de puesto de manera tradicional Requisición de personal por competencias Entrevista con el cliente interno para verificar... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Entrevista por competencias...
-
Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
← | →
- Cursos
- Benito Juárez
...del proceso · análisis y validación del proceso de reclutamiento · descripción de puesto y requisición por competencias · verificación del nivel de las...
-
Está bien. La organización y precisión de su capacitación.
← | →
- Capacitación laboral
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Postura Gestos y micro expresiones Proximidad Señales e indicadores de engaño... Aprende sobre: Entrevista de selección, Micro expresiones, Lenguaje corporal...
...Postura Gestos y micro expresiones Proximidad Señales e indicadores de engaño... Aprende sobre: Entrevista de selección, Micro expresiones, Lenguaje corporal...
-
Está bien. La organización y precisión de su capacitación.
← | →
-
¡Todo! ¡El curso es EXCELENTE!
El contenido, la explicación, el instructor.
← | →
-
Fue un curso muy dinámico ya que se realizaron todas las evaluaciones.
← | →
-
Lo interactivo que fue el curso, además de obtener mucho más conocimiento del que ya tenía.
← | →
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Prácticas en empresa
...Entenderás cuál es la importancia de llevar a cabo evaluaciones de este tipo y qué evalúan exactamente; qué tipos de estilos de trabajo y liderazgo existen... Aprende sobre: Baterías psicométricas, Tipos de evaluaciones psicométricas, Funciones departamento recursos humanos...
...Entenderás cuál es la importancia de llevar a cabo evaluaciones de este tipo y qué evalúan exactamente; qué tipos de estilos de trabajo y liderazgo existen... Aprende sobre: Baterías psicométricas, Tipos de evaluaciones psicométricas, Funciones departamento recursos humanos...
-
¡Todo! ¡El curso es EXCELENTE!
El contenido, la explicación, el instructor.
← | → ver todas
-
Fue un curso muy dinámico ya que se realizaron todas las evaluaciones.
← | → ver todas
-
Lo interactivo que fue el curso, además de obtener mucho más conocimiento del que ya tenía.
← | → ver todas
-
La dinamicidad de las presentaciones
← | →
- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
...como un medio para valorar competencias específicas de los participantes en un Assessment Center. •Conocerá el diseño de varios formatos necesarios para... Aprende sobre: Diseño y desarrollo, Competencias laborales, Entrevista por competencias...
...como un medio para valorar competencias específicas de los participantes en un Assessment Center. •Conocerá el diseño de varios formatos necesarios para... Aprende sobre: Diseño y desarrollo, Competencias laborales, Entrevista por competencias...
-
La dinamicidad de las presentaciones
← | →
- Cursos
- Benito Juárez
...del personal por Competencias · Entrevista basada en la política empresarial · Entrevista cruzada · Entrevista por Competencias · Evaluación del candidato...