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Cursos de Entrevista por competencias
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Los participantes podrán realizar entrevistas efectivas para la selección de personal con base en las competencias laborales para una mejor efectividad en sus resultados de los ocupantes de los puestos. Bajar el índice de rotación de personal en su organización al seleccionar las personas adecuadas... Aprende sobre: Induccion al puesto, Role playing, Dinámicas de grupo...
...Los participantes podrán realizar entrevistas efectivas para la selección de personal con base en las competencias laborales para una mejor efectividad en sus resultados de los ocupantes de los puestos. Bajar el índice de rotación de personal en su organización al seleccionar las personas adecuadas... Aprende sobre: Induccion al puesto, Role playing, Dinámicas de grupo...
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- En línea
- Fechas disponibles
....La entrevista de selección. 1.1 Tipos de entrevistas. 1.2 La preparación de la entrevista. 1.3 LA entrevista por competencias. 1.4 Ventajas e inconvenientes... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Reclutamiento de personal, Entrevista de selección...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...OBJETIVO: Conocer los diferentes tipos de entrevista y su aplicación en procesos de selección Proporcionar las técnicas necesarias para el correcto desarrollo de la entrevista de selección y en ella contratar al personal adecuado permitiéndole a la organización alcanzar sus metas, más rápidamente... Aprende sobre: Entrevistas virtuales, Etapas de la entrevista, Entrevista laboral...
- Licenciatura
- Semipresencial en San Luis Potosí
- Con RVOE
- 3 Años
- Prácticas en empresa
...LICENCIATURA EN DERECHO CON CARACTERÍSTICAS DE PERFIL PARA EJERCER LA ABOGACIA CON CONOCIMIENTOS GENERALES, CONPLANES DE UBICACIÓN EN CORPORACIONES... Aprende sobre: Competencias laborales, Competencias EN INGLÉS...
- Maestría
- Saltilloy1 sede más.
- Piedras Negras
... de la Investigación Seguridad e Higiene Industrial Optativa II Tetramestre 6 Seminario de Titulación Dirección de Relaciones Laborales Desarrollo de Competencias... Aprende sobre: Planeación estratégica, Higiene industrial, Capital humano...
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Mes
... el crecimiento y el rendimiento de tu talento humano. Obtén las herramientas necesarias para diseñar programas de formación que contribuyan al éxito y la competitividad de tu empresa... Aprende sobre: Planificación estratégica, Competencias en la capacitación, Desempeño laboral...
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Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
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Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
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- Cursos
- Méxicoy2 sedes más
- Gustavo A. Madero, Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 20h - 4 Días
..., la entrevista y la realización del reporte psicométrico. Con este programa, aprenderás a aplicar, evaluar e interpretar cada una de las pruebas. Si ejerces tus funciones profesionales en el área de Recursos Humanos, este es un curso que puede ser invaluable para ti. Si quieres más información sobre... Aprende sobre: Entrevista de selección, Entrevista por competencias, Reportes psicométricos...
..., la entrevista y la realización del reporte psicométrico. Con este programa, aprenderás a aplicar, evaluar e interpretar cada una de las pruebas. Si ejerces tus funciones profesionales en el área de Recursos Humanos, este es un curso que puede ser invaluable para ti. Si quieres más información sobre... Aprende sobre: Entrevista de selección, Entrevista por competencias, Reportes psicométricos...
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Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
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Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
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El profesor es muy bueno explicando y con los ejemplos, sabe llevar muy bien la dinámica de las sesiones y me agrada la apertura que tiene para las dudas.
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Fue el primer diplomado en línea que tome, me agrado todo, y por supuesto que lo recomendé a mis compañeros de la Universidad
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El mejor curso que he tomado, el profe explica todo a la perfeccion y comparte todos los conocimientos
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- Diplomados
- En línea
- Nivel avanzado
- 6 Meses
..., y las técnicas de entrevista, entre otros. El diplomado está principalmente dirigido al personal de psicología, pedagogía y administración. Si cumples con este perfil, lo único que tienes que hacer es solicitar información para conocer más detalles. Para eso debes dirigirte al botón de “Pide información... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Evaluación del candidato por Competencias, Entrevista por competencias...
..., y las técnicas de entrevista, entre otros. El diplomado está principalmente dirigido al personal de psicología, pedagogía y administración. Si cumples con este perfil, lo único que tienes que hacer es solicitar información para conocer más detalles. Para eso debes dirigirte al botón de “Pide información... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Evaluación del candidato por Competencias, Entrevista por competencias...
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El profesor es muy bueno explicando y con los ejemplos, sabe llevar muy bien la dinámica de las sesiones y me agrada la apertura que tiene para las dudas.
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Fue el primer diplomado en línea que tome, me agrado todo, y por supuesto que lo recomendé a mis compañeros de la Universidad
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El mejor curso que he tomado, el profe explica todo a la perfeccion y comparte todos los conocimientos
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Aprendí mucho.
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Excelente.
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Considero que la información fue la adecuada.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 18h - 2 Días
...Para evaluar el personal de una empresa hay muchas maneras de hacerlo, depende cuál sea el puesto de trabajo al que se aspira, una técnica muy innovadora que está ganando adeptos es el de Entrevistas de Evaluación Situacional, pensando en dar una formación de calidad en este sector, el centro... Aprende sobre: Elementos físicos en un Assessment Center, Integrantes en un Assessment Center, Evaluación 360...
...Para evaluar el personal de una empresa hay muchas maneras de hacerlo, depende cuál sea el puesto de trabajo al que se aspira, una técnica muy innovadora que está ganando adeptos es el de Entrevistas de Evaluación Situacional, pensando en dar una formación de calidad en este sector, el centro... Aprende sobre: Elementos físicos en un Assessment Center, Integrantes en un Assessment Center, Evaluación 360...
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Aprendí mucho.
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Excelente.
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Considero que la información fue la adecuada.
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Una buena aventura academica
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Estoy dándolo todo en esta escuela, es muy recomendada, los instructores son excelentes. Hasta ahora solo he hecho la parte teórica y tengo muchas ganas de hacer las prácticas ya!
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ES UN CAMBIO RADICAL, LOGRAS COMPRENDER LO QUE YA SABIAS PERO NO ERAS CAPAZ DE ACEPTAR
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...Procesos de comunicación humana Fenomenología Elementos del cambio Procesos básicos del pensamiento Coaching II Teorías y técnicas de la entrevista... Aprende sobre: Elementos de cambio, Pensamiento estratégico, Comunicación HUMANA...
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Una buena aventura academica
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Estoy dándolo todo en esta escuela, es muy recomendada, los instructores son excelentes. Hasta ahora solo he hecho la parte teórica y tengo muchas ganas de hacer las prácticas ya!
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ES UN CAMBIO RADICAL, LOGRAS COMPRENDER LO QUE YA SABIAS PERO NO ERAS CAPAZ DE ACEPTAR
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- Cursos
- México
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
... en su área de trabajo conceptos, metodologías y herramientas relativos a la identificación, diseño, elaboración y evaluación de competencias. Esto le permitirá al participante manejar las metodologías básicas para aplicar el enfoque adecuado de competencias en la selección de personal, detección... Aprende sobre: Antecedentes del modelo, Proceso de certificación, Competencia para las empresas...
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REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO
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ES MUY BUENA LA TEMÁTICA
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EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- 24h - 3 Días
... la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias. Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales. Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones... Aprende sobre: Modelos de Reclutamiento, Canales de Comunicación, Entrevista de ajuste por Competencias...
... la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias. Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales. Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones... Aprende sobre: Modelos de Reclutamiento, Canales de Comunicación, Entrevista de ajuste por Competencias...
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REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO
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EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
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La atención a los alumnos es personalizada, los grupos son reducidos, los materiales fueron de gran utilidad.
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La organización y la coordinación para revisar los temas propuestos, el Dr. Solís cuenta con bastos conocimientos sobre este y otros temas relacionados. Ambiente agradable que propicia la participación de los asistentes.
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Lo bien preparado y organizado el programa, así como también la enorme capacidad del Dr. Yuder para impartir el diplomado, ya que cuenta con una formación en pedagogía que hacia ms fácil el aprendizaje.
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- Diplomados
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Meses
... para una entrevista exitosa 1.3. Imagen y Campo Laboral UNIDAD II.- Socioanálisis Institucional, Cultura Organizacional y Procesos Grupales (Duración 4 semanas) 2... Aprende sobre: Proceso administrativo, Reclutamiento de personal, Capital humano...
... para una entrevista exitosa 1.3. Imagen y Campo Laboral UNIDAD II.- Socioanálisis Institucional, Cultura Organizacional y Procesos Grupales (Duración 4 semanas) 2... Aprende sobre: Proceso administrativo, Reclutamiento de personal, Capital humano...
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La atención a los alumnos es personalizada, los grupos son reducidos, los materiales fueron de gran utilidad.
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La organización y la coordinación para revisar los temas propuestos, el Dr. Solís cuenta con bastos conocimientos sobre este y otros temas relacionados. Ambiente agradable que propicia la participación de los asistentes.
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Lo bien preparado y organizado el programa, así como también la enorme capacidad del Dr. Yuder para impartir el diplomado, ya que cuenta con una formación en pedagogía que hacia ms fácil el aprendizaje.
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Estoy muy satisfecha con mi experiencia en este curso de capacitación la verdad es muy asertivo en la consecución de personal idóneo.
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel iniciación
- Septiembre
- 1 Día
... en la identificación de talentos con buena actitud, preparación sólida, pasión, desempeño anterior exitoso y competencias relacionadas con su giro y a la vez guiar a los candidatos en la identificación adecuada de oportunidades laborales que les otorguen realización personal y profesional. Si te interesa... Aprende sobre: Head hunting, Reclutamiento y selección, Reclutamiento de personal...
... en la identificación de talentos con buena actitud, preparación sólida, pasión, desempeño anterior exitoso y competencias relacionadas con su giro y a la vez guiar a los candidatos en la identificación adecuada de oportunidades laborales que les otorguen realización personal y profesional. Si te interesa... Aprende sobre: Head hunting, Reclutamiento y selección, Reclutamiento de personal...
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Estoy muy satisfecha con mi experiencia en este curso de capacitación la verdad es muy asertivo en la consecución de personal idóneo.
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Todo fue excelente y se cumplió con el objetivo, previo a la contratación llevamos a cabo una investigación exhaustiva para corroborar la capacidad de los instructores que impartirían el curso.
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- Capacitación laboral
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 6h
... los elementos necesarios para hacer una correcta selección del personal, podrás hacer entrevistas de selección a través de diferentes métodos y conocerás las estrategias para verificar datos y referencias del entrevistado, entre muchas cosas más.... Aprende sobre: Técnicas de selección de personal, Estructura de la organización, Entrevista por competencias...
... los elementos necesarios para hacer una correcta selección del personal, podrás hacer entrevistas de selección a través de diferentes métodos y conocerás las estrategias para verificar datos y referencias del entrevistado, entre muchas cosas más.... Aprende sobre: Técnicas de selección de personal, Estructura de la organización, Entrevista por competencias...
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Todo fue excelente y se cumplió con el objetivo, previo a la contratación llevamos a cabo una investigación exhaustiva para corroborar la capacidad de los instructores que impartirían el curso.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
... estilos de liderazgo y aprenderás a reconocer cuál es el tuyo. Te sumergirás en las competencias clave que un líder efectivo debe poseer, incluyendo la toma de decisiones estratégicas, la gestión del tiempo, la comunicación asertiva, la resolución de conflictos y el fomento del trabajo en equipo. Además... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Estilos de comunicación, Líder democrático...
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La atención personalizada totalmente con calidad y profesionalismo.
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- Cursos
- Gustavo A. Madero
- Nivel iniciación
- 8h - 1 Día
...EL CURSO LE DARÁ LAS HERRAMIENTAS PARA DESTACAR EN EL ÁMBITO DE RECURSOS HUMANOS. ASIMISMO, TÉCNICAS DE ENTREVISTA QUE LE PERMITIRÁ SER ASERTIVO EN LA CONTRATACIÓN.... Aprende sobre: PERFIL DEL PUESTO, Pruebas psicométricas, Entrevista de selección...
...EL CURSO LE DARÁ LAS HERRAMIENTAS PARA DESTACAR EN EL ÁMBITO DE RECURSOS HUMANOS. ASIMISMO, TÉCNICAS DE ENTREVISTA QUE LE PERMITIRÁ SER ASERTIVO EN LA CONTRATACIÓN.... Aprende sobre: PERFIL DEL PUESTO, Pruebas psicométricas, Entrevista de selección...
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La atención personalizada totalmente con calidad y profesionalismo.
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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- Diplomados
- Distrito Federal
- Nivel avanzado
- 95h - 4 Meses
- Prácticas en empresa
... de Emagister.com.mx, el Diplomado en Evaluación del Talento Humano. Esta formación que se imparte en noventa horas lectivas, abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Pruebas psicométricas aplicadas a la organización, Machover... Aprende sobre: Evaluación del Talento, Grafología aplicada a la selección de personal, Pruebas de inteligencia...
... de Emagister.com.mx, el Diplomado en Evaluación del Talento Humano. Esta formación que se imparte en noventa horas lectivas, abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Pruebas psicométricas aplicadas a la organización, Machover... Aprende sobre: Evaluación del Talento, Grafología aplicada a la selección de personal, Pruebas de inteligencia...
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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Entre a esta universidad con una mala actitud hacia ella, pero casi de inmediato los estudiantes tan abiertos, las materias interesantes y las instalaciones de excelente nivel me ganaron e hicieron de mi carrera una experiencia increíble e inolvidable. Le tengo un respeto y cariño enorme a esta institución, por lo cual la recomiendo ante cualquier otra
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- Cursos
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 8h - 2 Días
...Para quienes tienen maestros a su cargo y están interesados en ayudarles a mejorar su desempeño dentro del aula, este curso que ofrece la Universidad de Monterrey es invaluable. Con “Entrevista efectiva en la evaluación de maestros” aprenderás a utilizar la entrevista de evaluación docente... Aprende sobre: Riesgos de la entrevista, Práctica de campo, Mejorar desempeño...
...Para quienes tienen maestros a su cargo y están interesados en ayudarles a mejorar su desempeño dentro del aula, este curso que ofrece la Universidad de Monterrey es invaluable. Con “Entrevista efectiva en la evaluación de maestros” aprenderás a utilizar la entrevista de evaluación docente... Aprende sobre: Riesgos de la entrevista, Práctica de campo, Mejorar desempeño...
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Entre a esta universidad con una mala actitud hacia ella, pero casi de inmediato los estudiantes tan abiertos, las materias interesantes y las instalaciones de excelente nivel me ganaron e hicieron de mi carrera una experiencia increíble e inolvidable. Le tengo un respeto y cariño enorme a esta institución, por lo cual la recomiendo ante cualquier otra
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Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
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- Cursos
- México
- 24h
...Objetivo del curso: Podrá contratar al candidato que posea o tenga la capacidad para poner en práctica las competencias para el puesto vacante y/o tenga la posibilidad de desarrollar la(s) competencia (s). Destinatarios del curso: Gerentes y Jefes de los Departamentos de Recursos Humanos... Aprende sobre: Pruebas de personalidad, Entrevista por competencias, Recursos humanos...
...Objetivo del curso: Podrá contratar al candidato que posea o tenga la capacidad para poner en práctica las competencias para el puesto vacante y/o tenga la posibilidad de desarrollar la(s) competencia (s). Destinatarios del curso: Gerentes y Jefes de los Departamentos de Recursos Humanos... Aprende sobre: Pruebas de personalidad, Entrevista por competencias, Recursos humanos...
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Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
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- Cursos
- A distancia
- Nivel avanzado
- 6 Días
- Prácticas en empresa
... aspirantes cuyas competencias laborales sean naturales, y cuyos conocimientos y habilidades sean validados en el proceso de entrevista que se aborda en este curso. Por otro lado, aprendes a detectar eficazmente los talentos humanos que tu empresa requiere, como realizar el proceso de reclutamiento... Aprende sobre: Tipos de Entrevista de Selección, Definición de competencias laborales, Assessment center...
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Que el participante sea capaz de conducir exitosamente un proceso de entrevista profunda de tal forma que garantice el éxito de la contratación... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Desarrollo personal, Entrevista por competencias...
- Capacitación laboral
- En línea
- Fechas disponibles
...Objetivo del curso: Conocer los objetivos de la entrevista y su importancia en el proceso de selección. Determinar el tipo de entrevista más adecuada (estructurada, semiestructurada o abierta) en función del número de participantes y fase del proceso de selección. Identificar los principales sesgos... Aprende sobre: Tipos de Entrevistas, La entrevista de selección de personal, Procesos de selección...